Tăng lương tối thiểu

Tiền lương tối thiểu không chỉ là câu chuyện mặc cả lợi ích ngắn hạn, mà là một đòn bẩy chiến lược ảnh hưởng tới năng suất lao động và động lực tăng trưởng của nền kinh tế.

Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1-1-2027, trong đó tiền lương tối thiểu giờ cao nhất có thể lên tới 27.400 đồng.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ ngày 1-1-2027.

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trên dưới 5%, trong khi Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bảo lưu quan điểm tăng khoảng 8,5%.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 8,5-9,8% từ đầu năm 2027. Người lao động mong tăng sớm, còn doanh nghiệp đồng tình nhưng muốn có thời gian chuẩn bị.

Chuyên gia tiền lương và lãnh đạo VCCI đồng tình rằng cần tăng lương tối thiểu từ năm 2027, song chưa thống nhất được thời điểm điều chỉnh.

Công đoàn cho biết việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2027 có ý nghĩa quan trọng với người lao động, góp phần cải thiện mức sống cơ bản và nhu cầu thiết yếu của họ và gia đình.

Đại diện Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tổ chức Công đoàn đề xuất Hội đồng Tiền lương quốc gia về việc tăng lương tối thiểu vùng với 2 phương án.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đề xuất tăng lương tối thiểu vùng sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Đó là kiến nghị của một cán bộ công đoàn tại Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động năm 2026 do tỉnh Bắc Ninh tổ chức ngày 19-4.

Tăng lương liên tục nhiều năm nhưng thu nhập thực tế của người lao động không tăng tương xứng. ILO khuyến nghị cần thay đổi cách tăng lương để tạo hiệu quả thực chất.

Doanh nghiệp tăng lương, thưởng “đậm tay”, thậm chí tặng đất để giữ chân lao động trong bối cảnh khó tuyển dụng nhân sự, cạnh tranh ứng viên giữa các công ty ngày càng gay gắt.

Đề án mới của Chính phủ hướng tới đảm bảo từ năm 2028, số liệu mức sống tối thiểu của người lao động được công bố hằng năm.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu theo giờ, theo tháng nhằm phục vụ việc đàm phán tiền lương tối thiểu.

Người lao động đi làm dịp Tết Bính Ngọ 2026 sẽ được tính tiền lương cao hơn ngày bình thường, tối đa lên đến 490%.

Thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam trong doanh nghiệp Hàn Quốc năm 2025 đạt 9,6 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2024.