Sinh viên được thực tập ở môi trường tốt đôi khi hơn cả chuyện lương bổng

Nếu xem thực tập là một cơ hội học nghề, chúng ta cũng nên có cái nhìn cởi mở hơn với chuyện thực tập sinh không được trả lương.

Ở góc độ doanh nghiệp, tiếp nhận một sinh viên chưa có kinh nghiệm không phải việc đơn giản. Người hướng dẫn phải dành thời gian chỉ việc, sửa lỗi và theo dõi tiến độ. Những sản phẩm đầu tiên của thực tập sinh có thể chưa đạt yêu cầu, thậm chí doanh nghiệp phải bỏ thêm công sức để chỉnh sửa.

Đổi lại, sinh viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế, sử dụng công cụ chuyên môn, quan sát quy trình vận hành và học hỏi từ những người có kinh nghiệm.

Vì vậy, không nên mặc định mọi kỳ thực tập đều phải đi kèm tiền lương. 

Với một người chưa có kinh nghiệm, cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hướng dẫn tận tình và có sản phẩm thực tế để đưa vào hồ sơ năng lực đôi khi còn đáng giá hơn một khoản thù lao ngắn hạn.

Đặc biệt, trong những ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thực hành, kinh nghiệm thực tế có thể là lợi thế quan trọng khi ứng tuyển sau này.

Tuy nhiên, thực tập không lương không có nghĩa là làm bất cứ việc gì doanh nghiệp giao. 

Những công việc như sắp xếp hồ sơ, chuẩn bị tài liệu hay hỗ trợ tổ chức cuộc họp có thể giúp sinh viên làm quen với tác phong công sở.

Nhưng nếu phần lớn thời gian chỉ dành để pha cà phê, mua đồ ăn hoặc giải quyết việc riêng cho nhân viên, thì đó không còn là một quá trình học nghề đúng nghĩa.

Sinh viên khi tìm nơi thực tập cũng nên xác định rõ mình muốn gì, có thể đóng góp những gì và kỳ vọng nhận lại điều gì.

Đừng chỉ hỏi doanh nghiệp có trả lương hay không, mà nên quan tâm đến việc mình sẽ được hướng dẫn bởi ai, có cơ hội tham gia công việc chuyên môn hay không và sau kỳ thực tập sẽ tích lũy được những năng lực nào.

Thực tập không lương có thể là một sự đánh đổi hợp lý nếu cả hai phía đều nhận được giá trị. Doanh nghiệp bỏ công sức đào tạo, sinh viên bỏ thời gian học hỏi. 

Điều quan trọng không nằm ở việc có nhận được bao nhiêu tiền, mà là sau vài tháng, người trẻ có thực sự trưởng thành hơn về năng lực nghề nghiệp hay không.

Đừng biến thực tập sinh thành nguồn lao động giá rẻ

Tầm 20 năm trước, khi ba tôi nhận một người học việc theo nghề kim hoàn, ông không chỉ trả lương mà còn bao ăn ở. Ngày nay, không ít doanh nghiệp tuyển dụng thực tập sinh với chế độ bằng không.