Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, vừa có báo cáo về thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp.

Cục Việc làm cảnh báo tỉ lệ thất nghiệp

Cục đánh giá thị trường lao động 5 tháng đầu năm 2024 tiếp tục đà phục hồi, phát triển. Các thông số về thị trường lao động cơ bản quay trở lại theo xu hướng bình thường trong giai đoạn trước đại dịch COVID-19.

Thu nhập của người lao động đạt 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 549.000 đồng so với cùng kỳ năm 2023.

Trong quý 1-2024, số lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 52,4 triệu người, tăng hơn 175.000 người so với cùng kỳ năm 2023.

Tỉ lệ lao động qua đào tạo, có bằng cấp, chứng chỉ đạt 27,8%, tăng so với cùng kỳ, song cả nước vẫn còn khoảng 37,8 triệu lao động chưa qua đào tạo.

Hết tháng 5-2024, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp ước đạt trên 14,2 triệu người, tăng khoảng 1,67% so với cùng kỳ năm 2023. Trong tháng 5-2024, số chi bảo hiểm thất nghiệp hơn 1.500 tỉ đồng.

Báo cáo của 60/63 địa phương được tổng hợp nêu có khoảng 116.000 doanh nghiệp, tổ chức tuyển có nhu cầu tuyển khoảng 1,9 triệu lao động trong năm 2024.

Nhu cầu tập trung ở phân khúc lao động phổ thông, chiếm gần một nửa tổng số. Trong khi đó nhu cầu tuyển lao động đại học, trên đại học chỉ khoảng 19%.

Tuy nhiên Cục Việc làm cảnh báo tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên vẫn cao, ở mức gần 8%.

Còn khoảng 1,4 triệu thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo (chiếm 11% tổng số thanh niên cả nước).

Trong 6 tháng cuối năm 2024, Cục Việc làm cho biết cơ quan soạn thảo đang tập trung xây dựng dự án Luật Việc làm sửa đổi, trình Chính phủ trong tháng 6-2024, triển khai giải pháp nâng cao hiệu quả của vay vốn giải quyết việc làm, thu hút và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài tại Việt Nam...

Doanh nghiệp tăng tuyển dụng, nhất là nhân sự trẻ

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Đỗ Đức Chí - phó tổng giám đốc Công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt - cho biết thời gian qua, các công ty là đối tác lớn của Apple, Samsung tăng tuyển dụng lao động, nhất là nhân sự trẻ, có tay nghề, năng động với hàng ngàn chỉ tiêu.

Theo ông Chí, yêu cầu của doanh nghiệp có sự biến đổi, ngày càng yêu cầu chất lượng lao động cao hơn từ sức khỏe, khả năng tiếp thu công nghệ mới. “Do nhiều doanh nghiệp cải tổ, đưa máy móc hiện đại vào quá trình sản xuất”, ông lý giải.

Ngoài ra, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vẫn có nhu cầu tuyển lao động phổ thông lẫn lao động có trình độ, qua đào tạo.

Để tìm việc nhanh chóng, vị này cho rằng các bạn trẻ cần tìm hiểu kỹ thông tin về tuyển dụng như yêu cầu vị trí, mức lương, phúc lợi, đãi ngộ.

Về lâu dài, ông kiến nghị cần có sàn giao dịch việc làm quốc gia cung cấp thông tin chính xác, kiểm chứng, đầy đủ để thuận lợi cho người lao động, nhất là thanh niên tìm việc, tránh bị lợi dụng, lừa đảo.

Còn ông Vũ Quang Thành - phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho hay trong quý 2-2024, xu hướng tuyển dụng tại thủ đô tập trung ở lĩnh vực thương mại dịch vụ về khối nhà hàng, lưu trú, ăn uống, du lịch, dệt may da giày, chế biến chế tạo, văn phòng - hành chính, công nghệ thông tin, tài chính, bất động sản, xây dựng…

Trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo giới thiệu việc làm phù hợp cho sinh viên năm cuối, thanh niên, bộ đội hoặc công an hoàn thành nghĩa vụ trở về địa phương.

10 năm, thu nhập người Việt tăng 2,3 lần

Thu nhập bình quân đầu người cả nước giai đoạn 2012 - 2022 tăng hơn 2,3 lần, từ 1,99 triệu đồng/người/tháng lên 4,67 triệu đồng/người/tháng.