Trường hợp nào sẽ được Hà Nội trọng dụng, thu hút?

Theo đó, các trường hợp Hà Nội xác định sẽ thu hút, trọng dụng theo hình thức tuyển dụng công chức, viên chức bao gồm: Nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm, quan trọng.

Các trường hợp trên phải đáp ứng một trong các tiêu chí gồm:

Có giải thưởng nghiên cứu cấp quốc gia, quốc tế hoặc các công trình nghiên cứu khoa học, góp phần đổi mới, phát triển ngành, lĩnh vực thuộc thành phố.

Là tác giả chính của tối thiểu 5 công trình được công bố trên các tạp chí khoa học uy tín quốc tế theo danh mục ISI và SCOPUS theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ.

Có phát minh, sáng chế, cải tiến kỹ thuật, sáng kiến nâng cao hiệu quả công tác, hiệu suất công việc hoặc giải pháp đột phá, sản phẩm khoa học, công nghệ tạo ra kết quả cụ thể có giá trị cao, đóng góp quan trọng cho sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương được cấp có thẩm quyền công nhận, khen thưởng (cấp tỉnh, bộ, ngành trở lên).

Có thành tích công tác đặc biệt xuất sắc, vượt trội so với yêu cầu của vị trí đang đảm nhiệm (tối thiểu 2 năm liền kề tại thời điểm thu hút hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được công nhận bởi cơ quan, đơn vị đang quản lý, sử dụng) hoặc có thành tích thực tiễn đặc biệt xuất sắc được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành không thuộc đối tượng tại khoản 1 điều này.

Nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 3 điều 4 nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Đối với nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp yêu cầu đáp ứng thêm điều kiện kinh nghiệm làm tư vấn, quản lý cấp cao đối với một số chuyên ngành đặc thù từ 5 năm trở lên.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2 điều 4 nghị định số 179/2024/NĐ-CP.

Đối với người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao: Các trường hợp khác theo yêu cầu phát triển của TP Hà Nội và được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền.

Hàng loạt chính sách ưu đãi để trọng dụng, thu hút người tài

Theo nghị quyết, với người có tài năng và cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng được hưởng các chính sách về chế độ phúc lợi như sau:

Được bố trí theo chính sách nhà ở của TP Hà Nội; trường hợp không sử dụng nhà ở do thành phố bố trí, được hỗ trợ tiền thuê nhà không quá 6 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng hoặc 4 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng.

Đồng thời được ưu tiên lựa chọn mua, thuê mua nhà ở xã hội tại các dự án xây dựng nhà ở xã hội tại Hà Nội mà không cần phải đáp ứng các đối tượng, điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Người có tài năng có nguyện vọng mua nhà ở xã hội, được hỗ trợ không quá 10% giá trị của nhà ở xã hội.

Về chăm sóc y tế, người có tài năng và thành viên gia đình (bao gồm cha, mẹ đẻ; cha, mẹ của vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi) được khám sức khỏe miễn phí tại các bệnh viện, cơ sở y tế công lập thuộc quản lý của TP khi có nhu cầu.

Về giáo dục và đào tạo, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi của người có tài năng được ưu tiên lựa chọn cơ sở giáo dục; miễn toàn bộ học phí, giá dịch vụ khác trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo có liên quan khi theo học tại các cơ sở giáo dục công lập của TP.

Đồng thời, thành phố sẽ hỗ trợ 100% tiền vé sử dụng phương tiện vận tải hành khách công cộng khối lượng lớn đối với người có tài năng và thành viên gia đình (bao gồm cha, mẹ đẻ; cha, mẹ của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi).

Bộ trưởng Nội vụ phản hồi về chính sách đặc thù thu hút, trọng dụng người tài năng

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình đã trả lời kiến nghị cử tri tỉnh Quảng Ngãi gửi trước kỳ họp thứ 10 của Quốc hội về cơ chế, chính sách đặc thù, linh hoạt nhằm thu hút, trọng dụng người tài năng.