Phối hợp giữa AI và kỹ năng thế nào để tăng thu nhập?
Nhịp sống trẻTheo Chỉ số Future Workforce Index 2026 của nền tảng Upwork, AI đang thay đổi cách tạo ra giá trị trong các công việc tự do vận dụng tri thức, từ đó làm gia tăng thu nhập.
Theo Chỉ số Future Workforce Index 2026 của nền tảng Upwork, AI đang thay đổi cách tạo ra giá trị trong các công việc tự do vận dụng tri thức, từ đó làm gia tăng thu nhập.
Trong kỷ nguyên AI, kỹ năng chuyên môn không còn là yếu tố quyết định khi tuyển dụng.
Dành nhiều thời gian chỉnh sửa CV, viết thư xin việc cẩn thận nhưng vẫn liên tục nhận thư từ chối là trải nghiệm của rất nhiều người tìm việc.
Nỗi sợ thất nghiệp không chỉ đến từ việc thiếu kỹ năng hay kinh nghiệm, mà còn xuất phát từ áp lực bị từ chối CV, kỳ vọng bản thân quá cao, yêu cầu tuyển dụng khắt khe và những chuẩn mực thành công 'phông bạt' trên mạng.
Một nghiên cứu mới tại Anh cho thấy thế hệ gen Z đang có khởi đầu sự nghiệp thuận lợi hơn thế hệ Millennials, với mức lương thực tế ở tuổi 24 cao hơn 12% so với những người sinh vào cuối thập niên 1980.
Ngành Quản trị khách sạn mang đến cơ hội thăng tiến nhưng cũng đòi hỏi bộ máy vận hành khắt khe. Để chuẩn bị kỹ năng thật tốt khi tìm việc làm trong lĩnh vực này, mời bạn cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.
Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28-5 tại Hà Nội, CareerViet - nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu - được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược.
Nếu ngày đầu đi làm của bạn không hề bận rộn như tưởng tượng, bạn sẽ 'há miệng chờ sung' hay tận dụng thời gian đó để tạo lợi thế cho chính mình?
Nếu một ngày bạn thất nghiệp, điều gì sẽ giúp bạn vẫn tự tin chắc chắn sẽ tìm được việc ngay? Với nhiều bạn trẻ, câu trả lời không còn là một công việc ổn định, mà là thực lực.
Theo Chỉ số Future Workforce Index 2026 của nền tảng Upwork, AI đang thay đổi cách tạo ra giá trị trong các công việc tự do vận dụng tri thức, từ đó làm gia tăng thu nhập.
Trong kỷ nguyên AI, kỹ năng chuyên môn không còn là yếu tố quyết định khi tuyển dụng.
Nhân sự Việt Nam được nhận định đã chủ động tận dụng AI để thực hiện những công việc có giá trị và tác động lớn, nhưng không phải tổ chức nào cũng sẵn sàng để khai thác hết tiềm năng này.
Dành nhiều thời gian chỉnh sửa CV, viết thư xin việc cẩn thận nhưng vẫn liên tục nhận thư từ chối là trải nghiệm của rất nhiều người tìm việc.
Câu hỏi phỏng vấn về cách đối mặt với bất đồng không chỉ là thử thách mà còn là cơ hội vàng để bạn thể hiện bản lĩnh lãnh đạo và sự chuyên nghiệp.
Khoảng nghỉ dài giữa các công việc không còn hiếm nhưng vẫn khiến nhiều ứng viên lo mất lợi thế khi tìm việc làm. Tuy nhiên, điều nhà tuyển dụng quan tâm không phải nghỉ bao lâu mà là cách thể hiện và định nghĩa giai đoạn đó trong CV.
Khi năng lượng suy giảm, khả năng ra quyết định và kiểm soát cảm xúc bắt đầu trở nên kém hiệu quả, làm giảm hiệu suất làm việc dù có thể những kỹ năng chuyên môn khác của bạn rất tốt.
Trong kỷ nguyên AI, kỹ năng chuyên môn không còn là yếu tố quyết định khi tuyển dụng.
Nỗi sợ thất nghiệp không chỉ đến từ việc thiếu kỹ năng hay kinh nghiệm, mà còn xuất phát từ áp lực bị từ chối CV, kỳ vọng bản thân quá cao, yêu cầu tuyển dụng khắt khe và những chuẩn mực thành công 'phông bạt' trên mạng.
Một nghiên cứu mới tại Anh cho thấy thế hệ gen Z đang có khởi đầu sự nghiệp thuận lợi hơn thế hệ Millennials, với mức lương thực tế ở tuổi 24 cao hơn 12% so với những người sinh vào cuối thập niên 1980.
Ngành Quản trị khách sạn mang đến cơ hội thăng tiến nhưng cũng đòi hỏi bộ máy vận hành khắt khe. Để chuẩn bị kỹ năng thật tốt khi tìm việc làm trong lĩnh vực này, mời bạn cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.
Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM phối hợp Hội đồng Đội TP.HCM và các đơn vị tổ chức chương trình định hướng nghề nghiệp cho học sinh năm 2026 chủ đề 'Cùng bạn chọn nghề cho tương lai' tại Trường THCS Chánh Nghĩa (phường Thủ Dầu Một).
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
XThêm chuyên mục, tăng trải nghiệm với Tuổi Trẻ Sao
Từ ngày 1-1-2023, Tuổi Trẻ Online giới thiệu Tuổi Trẻ Sao - phiên bản đặc biệt dành riêng cho các thành viên với nhiều chuyên mục và trải nghiệm thú vị, bao gồm: Tư vấn pháp luật, Hỏi chuyện sức khỏe; Xem nhật báo sắc nét trên mạng (E-paper), Tuổi Trẻ Live (trực tiếp các sự kiện thời sự nóng bỏng, hấp dẫn).
Tuổi Trẻ Sao được thiết kế thông thoáng với tất cả các trang, chuyên mục và video đều không có quảng cáo hiển thị, không làm ngắt quãng sự tập trung của bạn đọc.
Bằng cách đóng góp Sao, thành viên Tuổi Trẻ Sao có thể tham gia các hoạt động và tương tác trên nền tảng Tuổi Trẻ Online như tặng Sao cho tác giả và các bài viết yêu thích, đổi quà lưu niệm trong chương trình, đăng ký quảng cáo, mua sắm trực tuyến.
Báo Tuổi Trẻ phát triển Tuổi Trẻ Sao nhằm từng bước nâng cao chất lượng nội dung, tăng khả năng kết nối, tương tác và thực hiện các nội dung mới theo nhu cầu của số đông công chúng.
Chúng tôi hy vọng Tuổi Trẻ Sao sẽ góp phần chăm sóc, phục vụ và mang lại những trải nghiệm mới mẻ, tích cực hơn cho cộng đồng độc giả của Tuổi Trẻ Online.
TTO