Sinh viên miền Tây cần biết làm chủ AI, hiểu văn hóa sông nước

Doanh nghiệp tại Cần Thơ kỳ vọng sinh viên miền Tây làm chủ trí tuệ nhân tạo (AI) nhưng cũng phải phát huy lợi thế am hiểu văn hóa sông nước khi bước vào thị trường lao động.

Doanh nghiệp cần sinh viên miền Tây biết làm chủ AI, hiểu văn hoá sông nước - Ảnh 1.

Bạn Mã Thúy Vy được hướng dẫn viết CV chuyên nghiệp với một số lưu ý cần nắm để tạo lợi thế khi tham gia tuyển dụng - Ảnh: LAN NGỌC

Cả trăm sinh viên đã tham gia chương trình ký kết hợp tác doanh nghiệp và phỏng vấn thử do Greenwich Việt Nam - cơ sở Cần Thơ tổ chức ngày 15-8.

Hiểu văn hóa là lợi thế

Bà Lê Minh Ngọc - Phó phòng kinh doanh Hải Âu Cần Thơ - nhận định sinh viên tại các trường khu vực miền Tây ngoài chuyên môn, kỹ năng, rất cần hiểu và truyền thông tốt về văn hóa sông nước miệt vườn nếu muốn có việc làm trong lĩnh vực du lịch, lữ hành ngay tại địa phương mình.

"Vì là người địa phương, các bạn phần nào hiểu rõ bản sắc và giá trị văn hóa quê hương nên có thể đưa ra chiến lược phát triển du lịch sông nước, giới thiệu về đất và người miền Tây.

Các bạn có thể tận dụng mạng xã hội để quảng bá về chợ nổi Cái Răng, cồn Sơn, bến Ninh Kiều… bằng phong thái tự tin chứ không phải kiểu học thuộc lòng. Đơn vị sẵn sàng nhận các bạn nếu đáp ứng được những kỳ vọng đó", bà Ngọc lưu ý.

Còn ông Trần Hải Kiệt - Quản lý phòng marketing cùng đơn vị - khuyên các bạn cần có tư duy sáng tạo và liên ngành. "Rất cần ý tưởng đột phá, khác biệt khi xây dựng kế hoạch marketing cho sản phẩm hay ngành hàng mới. Doanh nghiệp cần tăng độ nhận diện thương hiệu với hình ảnh, video mới mẻ và độc bản do người trẻ làm ra", ông Kiệt nói.

Doanh nghiệp cần sinh viên miền Tây biết làm chủ AI, hiểu văn hoá sông nước - Ảnh 2.

Hiểu văn hóa sông nước và bản sắc miền Tây giúp người trẻ có thêm lợi thế khi bước vào thị trường lao động, nhất là lĩnh vực du lịch, dịch vụ - Ảnh: LAN NGỌC

AI đang trở thành yêu cầu tuyển dụng

Ông Nguyễn Hùng Dũng, Giám đốc Greenwich Việt Nam - cơ sở Cần Thơ, cho rằng trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, nhà tuyển dụng yêu cầu sinh viên mới ra trường không chỉ có chuyên môn mà cần có tư duy và năng lực số tốt nhất.

Nhà trường chú trọng đưa sinh viên làm thực tập sinh tại các doanh nghiệp để tăng cơ hội cọ xát thực tế, học thật, làm thật và trải nghiệm thật. Từ đó tạo ra nguồn nhân lực trẻ chất lượng đáp ứng nhu cầu thị trường trong và ngoài nước.

Ông Nguyễn Đức Khang - Trưởng phòng đào tạo IT thuộc UTA Solution - nhắc một bộ phận sinh viên mới ra trường lại đặt kỳ vọng thu nhập khá cao trong khi năng lực và kinh nghiệm chưa tương xứng sẽ dễ hụt hẫng khi tìm việc.

Người trẻ hiện nay cần biết sử dụng AI như công cụ hỗ trợ công việc chứ không lệ thuộc nó. 

"Người dùng có tư duy thẩm mỹ, điều khiển AI, biết đặt câu hỏi, kiểm chứng thông tin và chịu trách nhiệm với sản phẩm cuối cùng thay vì để AI làm thay công việc của mình", ông Khang nói.

Doanh nghiệp cần sinh viên miền Tây biết làm chủ AI, hiểu văn hoá sông nước - Ảnh 3.

Bạn Trần Huỳnh Mai - sinh viên năm cuối ngành quản trị kinh doanh - trải nghiệm phỏng vấn thực tế cùng doanh nghiệp tại chương trình - Ảnh: LAN NGỌC

Doanh nghiệp cần sinh viên miền Tây biết làm chủ AI, hiểu văn hoá sông nước - Ảnh 4.Đoàn trường kết nối tư vấn, mở cánh cửa du học cho người trẻ miền Tây

Tư vấn du học đang mở thêm lựa chọn học tập, việc làm quốc tế cho người trẻ miền Tây. Các hoạt động tư vấn, giới thiệu cơ hội học tập và việc làm tại Hàn Quốc, Nhật Bản được lồng ghép vào chiến dịch hè tình nguyện tại Cần Thơ.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên

    Tuổi Trẻ Online Newsletters

    Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

    Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất