Bài "Ông Nguyễn Thiện Nhân đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, trả lương đủ nuôi 2 con" (Tuổi Trẻ Online ngày 12-10) đã thu hút rất nhiều tranh luận, góp ý của bạn đọc.

"Phụ nữ 60, nam giới 65 vẫn còn khỏe và làm việc được", không cần phải nghỉ hưu sớm?

Khá nhiều ý kiến bạn đọc ủng hộ đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu. Bạn đọc tên Linh "rất đồng tình với ông". 

"Nhiều người về già vẫn muốn đi làm để không phụ thuộc vào con cháu và có niềm vui trong công việc hơn là ở nhà với bốn bức tường. Phụ nữ 60 và nam giới 65 vẫn còn khỏe và làm việc được", bạn đọc có email ngon****@gmail.com bày tỏ. 

Độc giả tên Nena Pham đồng tình với ý kiến phát biểu trên nhưng nhấn mạnh: "Đó là cho tương lai, còn bây giờ người lao động của ta có vẻ dư thừa nhiều, cả người trẻ lẫn người có tuổi, nhưng chưa có tổ chức nào nói về việc phải tận dụng sức lao động dư thừa như thế nào".

Bạn đọc Bình72 để lại ý kiến: "Chúng ta phải nghiên cứu kỹ hơn mới có kết quả phù hợp".

Theo quan điểm của bạn đọc có nickname Tstp: "Rất đồng tình ý kiến trên về chính sách tiền lương để khuyến khích giới trẻ sinh 2-3 con. Nhưng về tuổi hưu thì trong giai đoạn này nam 62 và nữ 60 chỉ ở một số ngành tri thức, còn công nhân và lao động chân tay, tôi thấy còn nhiều khó khăn".

Tuy nhiên, cũng có nhiều ý kiến khác tranh luận theo hướng ngược lại. Bạn đọc Lê Minh viết: "Ai cũng muốn nghỉ hưu sớm". Độc giả có tên Ngọc cho biết mình là giáo viên tiểu học, chưa tới 50 tuổi mà chân cẳng đi đứng lâu đã mỏi và nhức lắm rồi, bác sĩ bảo bị thoái hóa khớp.

Ý kiến của bạn đọc Văn cho rằng kinh tế phát triển, khoa học phát triển sẽ tạo ra nhiều robot thay thế con người. Con người không cần sinh nhiều và cần được nghỉ ngơi nhiều hơn.

Tuy nhiên, theo bạn đọc có địa chỉ email ngon****@gmail.com: "Công nghệ không thay thế được con người tất cả. Nếu ai cũng nghĩ như vậy thì về sau dân số đất nước toàn là người già. Rồi lấy đâu ra người trẻ xây dựng đất nước? Nhật Bản là một điển hình. Họ giàu đấy nhưng dân số đa phần là người già, tương lai sẽ thế nào?".

Người sinh ít, đóng thuế nhiều hơn để san sẻ cho người có nhiều con?

Một số ý kiến khác cũng băn khoăn khi nâng tuổi nghỉ hưu. "Áp dụng vào thực tế thì liệu có khả thi?", bạn Mr Bean đặt câu hỏi.

Theo nhiều ý kiến, chuyện khả thi hay không khả thi của nâng tuổi nghỉ hưu bắt nguồn từ nhiều yếu tố. 

"Vấn đề là khi tăng tuổi hưu doanh nghiệp có sử dụng họ nữa hay không?", bạn Thanh Quý đặt ra tình huống. Cùng quan điểm này, bạn đọc Hiennguyen viết: "Tăng tuổi nghỉ hưu nhưng các doanh nghiệp hiện chỉ tuyển dụng lao động dưới 35 tuổi".

Bạn đọc Thanh Thuận cũng có chung băn khoăn: Tăng tuổi hưu nhưng "thị trường lao động hiện nay có chấp nhận sử dụng lao động lớn tuổi hay không đó mới là vấn đề". Do đó "còn tùy vào sức khỏe, nếu ai có sức khỏe thì khuyến khích họ, làm công việc phù hợp với sức khỏe", bạn đọc có email tuye****@gmail.com gợi ý. 

Độc giả Tạ Dũng cũng chỉ ra rằng: "Tăng thêm tuổi nghỉ hưu với người lao động thì cần xem các ngành nghề nào sử dụng lao động cao tuổi. Các ngành nghề lao động nặng nhọc, người lao động có tuổi sẽ không đáp ứng được. 

Với các doanh nghiệp sản xuất dây chuyền công nghiệp, cơ khí, điện tử, may mặc cần lao động trẻ tạo ra năng suất cao. Nên cân nhắc kéo dài tuổi về hưu với những ngành nghề phù hợp với người cao tuổi, có thể đáp ứng công việc".

Bạn đọc Thái Sơn đưa ra giải pháp chỉ cho phép phá thai có bệnh lý hay thai có dị tật sẽ giúp tăng được tỉ lệ sinh, cân bằng được lực lượng lao động.

Bạn đọc tên Phúc thì gợi ý "người đẻ ít con sẽ đóng thuế nhiều hơn người đẻ nhiều con cái. Tiền thuế đó để san sẻ cho người đẻ hơn 2 con, là nhân lực cho chính đất nước sau này vì nhân lực là 'xương sống' của sự phát triển. 

Nhìn sang Nhật Bản và Hàn Quốc, Trung Quốc, dân số già, nền kinh tế thâm hụt lao động, nên hỗ trợ cho các hộ gia đình như miễn thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ cho các gia đình này về y tế giáo dục".

Còn độc giả có nickname là Up "mong một cơ chế cho người dân được tự chọn thời điểm nghỉ hưu tùy sức khỏe và điều kiện mỗi ngành nghề".

"Theo tôi, tuổi nghỉ hưu như quy định hiện nay là phù hợp với người Việt Nam. Nếu nam ngoài 62 tuổi, nữ ngoài 60 tuổi tôi e ngại không còn đủ sức khỏe, độ nhanh nhạy để làm việc, nhất là những người làm cho các doanh nghiệp nước ngoài", bạn đọc Nguyễn Xuân Huynh bày tỏ.

Bạn đọc Giang Trần góp ý: "Tôi nghĩ đề xuất của ông Nguyễn Thiện Nhân cũng có lý do. Tuy nhiên đề xuất này cần nghiên cứu thêm về tính thời điểm, áp dụng ở thời điểm này trong bối cảnh thực tế của Việt Nam chưa phù hợp". 

Tiền lương tính chính sách nghỉ hưu trước tuổi gồm phụ cấp nào?

Tiền lương tính chính sách nghỉ hưu trước tuổi gồm phụ cấp nào?