Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Trong đó nghị quyết nhấn mạnh thống nhất chọn ngày 24-11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam" với là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Qua đó nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hóa, văn minh.

Nhiều người lao động ủng hộ thêm ngày nghỉ

Gửi tới Tuổi Trẻ Online, bạn đọc tên Hiền bày tỏ đây là một chủ trương nhân văn thật tuyệt vời. "Hy vọng rằng đời sống tinh thần của người dân trong thời gian tới sẽ ngày càng được nâng cao", bạn đọc bày tỏ.

Còn bạn đọc Phúc Nguyên chia sẻ xã hội phát triển thì con người phải được hạnh phúc hơn, nghỉ ngơi vui chơi, đời sống tinh thần nâng cao. Đó là đích đến của đất nước đáng sống.

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay Tổng liên đoàn đã thông tin, chia sẻ và lấy ý kiến phản hồi từ đoàn viên, người lao động trong ngày 13-1.

Sơ bộ, với hơn 95.000 người được lấy ý kiến, trên 95% bày tỏ rất vui mừng và đồng tình rất cao với nội dung nghị quyết 80 thống nhất lựa chọn ngày 24-11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", ngày này người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương. Số còn lại, người lao động cũng đều bày tỏ sự đồng tình với ngày nghỉ mới này.

"Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ coi đây là cơ hội để tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động - đối tượng vốn đang thiếu nhiều điều kiện để thụ hưởng các giá trị văn hóa tinh thần, trong đó có lý do thời gian.

Đây là dịp rất tốt để tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, đưa người lao động đến với các di tích lịch sử văn hóa trên địa bàn hoặc dành thời gian để cùng các thành viên trong gia đình chia sẻ, tôn vinh các giá trị văn hóa gia đình Việt Nam", ông Hiểu bày tỏ.

Theo bà Vũ Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May xuất khẩu Hà Phong (tỉnh Bắc Ninh, có khoảng 7.000 lao động), hầu hết người lao động vui mừng, đồng tình khi Bộ Chính trị chọn ngày 24-11 là "Ngày Văn hóa Việt Nam" và được nghỉ, hưởng nguyên lương.

"Việc có thêm một ngày nghỉ hưởng nguyên lương giúp người lao động được nghỉ ngơi, gắn kết gia đình, tham gia các hoạt động văn hóa, từ đó tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất làm việc", bà Hà cho hay.

Theo ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TKG Teakwang Vina (Đồng Nai, khoảng 34.000 lao động), cá nhân ông cũng như đông đảo người lao động vô cùng đồng tình và phấn khởi. "Việc được tôn vinh bằng một ngày lễ quốc gia thể hiện vị trí quan trọng đặc biệt của văn hóa Việt Nam và góp phần giữ gìn bản sắc riêng của văn hóa chúng ta", ông Phúc cho hay.

Số ngày nghỉ lễ ở các nước

Theo điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động Việt Nam được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Các quốc gia châu Á hiện nay có hệ thống ngày nghỉ lễ thuộc nhóm cao nhất thế giới, nhờ việc duy trì song hành cả các ngày lễ quốc tế lẫn các kỳ nghỉ gắn liền với lịch âm, niềm tin tôn giáo và truyền thống hoàng gia.

Tại Hàn Quốc, theo dữ liệu chính thức từ Bộ Quản lý nhân sự (MPM), năm 2026, quốc gia này quy định 15 ngày lễ chính thức mỗi năm, bao gồm những dịp quan trọng nhất là Seollal (Tết Nguyên đán) và Chuseok (Trung thu).

Đáng chú ý, Hàn Quốc có hệ thống "Ngày nghỉ thay thế" quy định trong Đạo luật năm 2021 về các ngày lễ quốc gia. Theo cơ chế này, nếu ngày lễ trùng vào Chủ nhật hoặc ngày lễ khác, ngày làm việc tiếp theo sẽ được ấn định nghỉ bù một cách tự động.

Theo Văn phòng Nội các Nhật Bản, nước này có 16 ngày nghỉ lễ luật định. Một trong những đặc trưng lớn nhất của Nhật Bản là "Tuần lễ vàng", một chuỗi ngày lễ quốc gia diễn ra liên tiếp từ cuối tháng 4 đến đầu tháng 5, thường kết hợp với các ngày nghỉ cuối tuần để tạo thành kỳ nghỉ dài từ 7 đến 10 ngày.

Chính phủ Nhật Bản áp dụng chính sách "Thứ Hai hạnh phúc", chủ động chuyển các ngày lễ sang ngày thứ Hai tuần tương ứng, với mục đích tạo ra các kỳ nghỉ 3 ngày liên tiếp, giúp giảm bớt áp lực công việc kéo dài và kích thích hoạt động du lịch, tiêu dùng nội địa.

Tại Trung Quốc, người lao động có 11 ngày nghỉ lễ chính thức. Tuy nhiên, Trung Quốc cũng áp dụng một cơ chế điều tiết để tạo ra các "Tuần lễ vàng".

Cụ thể, chính phủ sẽ yêu cầu người dân làm bù vào các ngày thứ Bảy hoặc Chủ nhật lân cận để kéo dài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh lên thành 7 ngày liên tục. Với các kỳ nghỉ ngắn hơn như Tết Thanh minh, Lễ Lao động hay Tết Trung thu, thời gian nghỉ thường được gộp thành 3 ngày liên tiếp thông qua việc điều chỉnh lịch làm việc.

Tại Singapore, Bộ Nhân lực (MOM) ấn định 11 ngày lễ. Tại Campuchia và Thái Lan, năm 2026, người lao động được hưởng số ngày nghỉ lễ rất lớn - lần lượt là 22 và 21 ngày - do có thêm các ngày kỷ niệm liên quan đến chế độ quân chủ.

Theo tờ Euronews, năm 2026, các nước phương Tây như Bulgaria, Iceland và Tây Ban Nha có 14 ngày nghỉ lễ, còn Áo, Phần Lan có 12 ngày.

Chính phủ Mỹ và Pháp quy định 11 ngày nghỉ, trong khi đó Anh và Xứ Wales có 8 ngày. Tại Úc, theo Cơ quan Giám sát công bằng việc làm (Fair Work Ombudsman), số ngày nghỉ lễ dao động 10-13 ngày tùy thuộc vào từng bang và vùng lãnh thổ.

Bộ Chính trị: Chọn ngày 24-11 là 'Ngày Văn hóa Việt Nam', được nghỉ lễ

Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam thống nhất chọn ngày 24-11 hằng năm là 'Ngày Văn hóa Việt Nam', với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.