Trong buổi đối thoại với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng mới đây, một số lao động bày tỏ lo ngại bị robot thay thế.

"Máy móc sẽ dần thay thế con người"

Bà Lê Thị Hải Châu - công nhân Công ty Dệt may 29/3 Đà Nẵng - nói nhiều người lao động đang thấp thỏm trước nguy cơ robot và AI thay thế con người trong tương lai gần.

"Qua thông tin chúng tôi tìm hiểu thì hiện nay, ở nhiều nước đưa robot, AI vào dây chuyền sản xuất. Chúng tôi lo thời gian tới sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, nhất là các ngành điện tử, dệt may, da giày.

Máy móc rồi sẽ dần thay thế con người, nhất là lao động phổ thông. Trong khi nhiều công nhân còn hạn chế kỹ năng công nghệ, khả năng chuyển đổi nghề chưa cao nên rất dễ bị động, không biết phải xoay xở thế nào nếu có thay đổi", bà Châu nói.

Nhiều lao động lớn tuổi cũng băn khoăn nếu doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do tự động hóa thì cơ hội quay lại thị trường lao động sẽ khó khăn hơn.

Không chỉ chờ chính sách, cần sự chủ động

Trả lời băn khoăn này, ông Nguyễn Quí Quý - Phó giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng - cho biết sự bùng nổ khoa học công nghệ là xu hướng toàn cầu và tại Đà Nẵng đã có nhiều doanh nghiệp ứng dụng robot vào một số công đoạn trong sản xuất.

Theo ông Quý, thành phố đang thực hiện các chính sách hỗ trợ theo quy định của trung ương dành cho người lao động có nguy cơ mất việc hoặc đã mất việc làm.

Với người lao động có nguy cơ mất việc, Nhà nước có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề trong trường hợp doanh nghiệp cắt giảm từ 30% lao động trở lên. Điều kiện là người lao động phải được đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ tối thiểu 12 tháng.

Trong trường hợp đã mất việc, người lao động có thể được hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ tiền ăn trong thời gian học nghề để tìm việc làm mới. Phạm vi hỗ trợ được áp dụng theo các điều kiện, đối tượng cụ thể của pháp luật.

Bộ luật Lao động cũng yêu cầu doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, nâng cao tay nghề thường xuyên cho người lao động, đồng thời bố trí kinh phí thực hiện.

Dù thừa nhận nguy cơ một số vị trí việc làm sẽ bị thay thế, lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng người lao động cần chủ động thích ứng thay vì chỉ lo lắng.

Ông Quý cho hay thời gian qua, Sở đã tổ chức nhiều chương trình kết nối việc làm theo mô hình "người tìm việc - việc tìm người" hỗ trợ hàng trăm lao động tìm được công việc mới.

Theo ông Quý, thị trường lao động tại Đà Nẵng hiện vẫn có nhu cầu tuyển dụng lớn với hàng chục ngàn vị trí ở nhiều ngành nghề, độ tuổi khác nhau.

"Không chỉ sinh viên mới ra trường mà cả lao động lớn tuổi cũng có vị trí việc làm phù hợp. Có những người 40 - 50 tuổi hoặc lao động chưa có tay nghề vẫn có thể tìm được công việc thông qua các ngày hội việc làm", ông Quý nói.

Ngoài ra, người lao động có thể chủ động tìm kiếm cơ hội thông qua website của trung tâm dịch vụ việc làm, nơi thường xuyên cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo ông Quý, trung ương hiện cũng có các chương trình cho vay vốn ưu đãi để người lao động khởi nghiệp, tự tạo việc làm. Cơ hội làm việc ở nước ngoài cũng đang mở rộng với nhu cầu tuyển dụng cao ở nhiều thị trường.

Sợ AI thay thế, nhiều học sinh đổi hướng chọn ngành trước kỳ tuyển sinh

Nỗi lo AI 'chiếm chỗ' trong tương lai khiến nhiều học sinh lớp 12 thận trọng hơn khi chọn ngành, thậm chí thay đổi hẳn định hướng trước kỳ tuyển sinh.