Đó là một thực tế được chỉ ra tại hội nghị sơ kết tình hình triển khai và kết quả 3 tháng tổ chức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp do Thành ủy Đà Nẵng tổ chức ngày 1-10.

Có nơi thừa mà thiếu

Hội nghị diễn ra với tinh thần gợi mở, đặt hàng "nói thẳng những khó khăn vướng mắc để cùng tháo gỡ" của chủ trì với 93 bí thư, chủ tịch xã, phường, đặc khu.

Tại hội nghị, các ý kiến của đại biểu kiến nghị các nội dung liên quan đến việc đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất, phương tiện, trang thiết bị làm việc.

Nhiều lãnh đạo xã nhắc lại câu chuyện "thừa mà thiếu", thừa nhân lực nhưng thiếu nhiều vị trí chuyên môn cụ thể.

Bí thư một số xã miền núi (thuộc tỉnh Quảng Nam cũ) cũng nêu vấn đề về việc bổ sung nhân lực tại vị trí việc làm chuyên ngành chuyên môn sâu. Cụ thể như việc thiếu công chức các lĩnh vực công nghệ thông tin, quản lý đất đai, tài chính, xây dựng...

Tại hội nghị, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, chia sẻ những khó khăn, vất vả của cán bộ địa phương, đặc biệt là ở các xã miền núi.

Thay mặt Thành ủy Đà Nẵng, ông Triết nói "hết sức cảm thông" với những nơi cán bộ đi làm xa nhà hàng trăm cây số, cả tuần mới về, trong khi cơ sở vật chất phục vụ sinh hoạt cá nhân còn thiếu thốn.

Theo ông Triết, trước đây một huyện cũ để giải quyết công việc cần khoảng 400 người tính luôn cán bộ ở cấp xã. Nhưng bây giờ thì bình quân còn khoảng 100 người. Trong khi đó cấp xã mới hiện nay "gánh" tới 85% nhiệm vụ của cấp huyện cũ, đồng thời đảm nhiệm luôn phần việc của cấp xã trước đây.

"Con người mới, công việc mới và phương thức, cách làm cũng phải mới. Chắc chắn sẽ có sự lúng túng nhất định, ban đầu chưa quen thì chúng ta cũng phải nhận thức như vậy" - ông nói. Ông cũng cho rằng khó khăn này càng lớn hơn trong điều kiện hạ tầng, trang thiết bị, kinh phí ban đầu còn nhiều bất cập.

Bên cạnh những nỗ lực, ông Triết cũng chỉ ra tình trạng thiếu chủ động, ỷ lại ở một số địa phương. Nhất là vai trò người đứng đầu chưa rõ, chưa định hướng được cho hệ thống chính trị. Một số hạn chế, thiếu sót trong việc sắp xếp cán bộ được điểm lại như việc thiếu cán bộ chuyên môn sâu trên các lĩnh vực xây dựng, pháp chế, công nghệ thông tin, giáo dục.

Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, thậm chí ngay cả cán bộ công nghệ thông tin, dù trong bối cảnh chuyển đổi số hết sức cần thiết nhưng theo đánh giá thì ở nhiều nơi cũng mới là bố trí tạm thời, chưa có đào tạo chuyên môn.

Bổ sung cán bộ công nghệ thông tin về địa phương

Kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng yêu cầu các địa phương quán triệt phương châm "làm mới là phải tốt hơn cũ". Mô hình mới lần này phải tốt hơn mô hình cũ.

"Cách gì thì cách nhưng mà người dân phải được hưởng thụ nhiều hơn, phải được hưởng lợi một cách thực chất, phải được phục vụ một cách đầy đủ hơn so với mô hình chính quyền cũ" - ông Triết nhấn mạnh.

Đề cao vai trò của người đứng đầu địa phương, ông Triết yêu cầu chủ động triển khai đầy đủ những nhiệm vụ theo phân cấp ủy quyền. Đối với những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền thì đề xuất kịp thời để xem xét giải quyết. Tránh để tồn đọng kéo dài, ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân và hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở.

"Tôi nhấn mạnh lại là ở dưới phải chủ động hơn trong việc đề xuất tháo gỡ khó khăn vướng mắc, chứ còn đợi tới dịp hội nghị như thế này mới phản ánh lên và cũng chỉ phản ánh bằng miệng thì chắc chắn là khó giải quyết kịp thời" - ông Triết nói.

Theo ông Triết, một trong những vấn đề đang được thành phố quan tâm là việc bổ sung cán bộ công nghệ thông tin ở các địa phương. Trước mắt thành phố thống nhất cho phép các xã phường hợp đồng cán bộ công nghệ thông tin.

Mỗi địa phương phải tối thiểu một cán bộ công nghệ thông tin khối Đảng và một người bên khối chính quyền.

Đà Nẵng ủng hộ hơn 6 tỉ đồng cho đồng bào vùng bão số 10

Đà Nẵng phát động ủng hộ đồng bào vùng bão số 10, đồng thời sẽ chi hỗ trợ hơn 6 tỉ cho bà con vùng bão.