Những phát hiện vừa được công bố về việc làm mang đến một bức tranh tổng quan về những lĩnh vực đang tuyển dụng mạnh mẽ như công nghệ và hạ tầng, bán hàng, chăm sóc sức khỏe…

Hầu hết việc làm đều có liên quan đến AI

Các kỹ sư trí tuệ nhân tạo đứng đầu danh sách thường niên Jobs on the Rise của LinkedIn, bảng xếp hạng những vai trò tăng trưởng nhanh nhất tại Mỹ trong 3 năm qua. Theo đó, AI đang được ứng dụng rất nhiều ở các lĩnh vực đa dạng, đặc biệt là thị trường chứng khoán.

Ngoài ra, LinkedIn cũng công bố tin vui dành cho nhóm nhân viên văn phòng, vốn phải đối mặt với tình trạng tuyển dụng trì trệ, tìm việc khó khăn nhiều năm qua do ảnh hưởng của AI. 

Không phải tất cả các vai trò liên quan đến AI đều hoàn toàn mang tính kỹ thuật.

Trong đánh giá của LinkedIn, vai trò chuyên gia tư vấn và chiến lược gia về AI là nhóm tăng trưởng nhanh thứ hai, cho thấy tích hợp AI sâu hơn vào môi trường làm việc sẽ cần đến những người có chuyên môn không chỉ thuần túy là kỹ thuật, theo Laura Lorenzetti - Giám đốc cấp cao tại LinkedIn.

"Còn có cả một hệ thống kết nối xoay quanh việc bạn triển khai AI như thế nào; thay đổi văn hóa xung quanh AI ra sao; và làm thế nào để khiến mọi người thực sự thích nghi và sử dụng nó", bà nói với trang Business Insider.

Các vai trò khác liên quan đến AI cũng xuất hiện nổi bật trong bảng xếp hạng các công việc tăng trưởng nhanh. Những người làm công việc gán nhãn dữ liệu (data annotator), giúp huấn luyện và tinh chỉnh các hệ thống AI, đứng thứ tư trong danh sách, trong khi các nhà nghiên cứu AI và học máy xếp ở vị trí thứ 5.

Nhiều hồ sơ ứng tuyển hơn cho mỗi vị trí

Cùng với danh sách này, LinkedIn cũng cho biết trong một khảo sát thực hiện vào tháng 11-2025, hơn một nửa người lao động - khoảng 56% - cho biết họ có kế hoạch tìm việc mới vào năm 2026. Tuy nhiên khoảng 3/4 số người được hỏi cảm thấy chưa sẵn sàng để tìm việc vì không chắc chắn về cách tạo ra sự khác biệt, hoặc chưa sẵn sàng trước việc công nghệ đang làm thay đổi các kỹ năng được săn đón.

Hơn 6 trong số 10 người trong tổng số 2.000 người tham gia khảo sát cho biết việc tìm việc đã trở nên khó khăn hơn trong năm trước đó. Họ nêu ra các yếu tố như cạnh tranh, khoảng cách kỹ năng và không chắc chắn mình đủ điều kiện làm những công việc nào.

Những dữ liệu khác từ LinkedIn đã làm nổi bật các thách thức trên thị trường lao động đối với nhiều người. Trung bình, số lượng ứng viên cho mỗi vị trí tuyển dụng đã tăng hơn gấp đôi kể từ mùa xuân năm 2022, trong khi hoạt động tuyển dụng tính đến tháng 11 vẫn thấp hơn 23% so với mức trước đại dịch COVID-19.

Khó khăn trong việc tìm việc làm đang khiến một số người xem xét lại cách họ tìm việc. Gần một nửa số người tìm việc - 46% - cho biết trong khảo sát rằng họ đã chuyển từ tìm công việc toàn thời gian sang làm việc tự do, theo hợp đồng hoặc tư vấn.

Dẫn đầu là thế hệ Gen Z. Gần 1 trong 5 người cho biết không thể tìm được công việc mới vào năm 2025 và đã chuyển sang làm việc tự do, tư vấn, hoặc khởi nghiệp kinh doanh riêng. Đó có thể là một lý do khiến chức danh "nhà sáng lập" tăng vọt trên các hồ sơ LinkedIn, và lần đầu tiên xuất hiện trong danh sách các công việc tăng trưởng nhanh nhất, ở vị trí thứ chín.

LinkedIn báo cáo vào tháng 12-2025 rằng tỉ lệ người dùng tại Mỹ thêm chức danh founder vào hồ sơ của họ đã tăng 69% so với năm trước. "Mọi người đang xem đó như một cách để làm chủ sự nghiệp của mình và bước đi tiếp theo", Lorenzetti nói.

Bằng đại học không còn bảo đảm việc làm, các trường làm gì?

Nhiều chuyên gia cho rằng bằng đại học không còn là 'tấm vé bảo đảm' cho một việc làm tốt trong khi cơ hội thực tập cũng đang ngày càng cạnh tranh hơn.