Thông tin được nêu tại buổi giám sát HĐND TP.HCM với UBND TP Thủ Đức về việc thực hiện chương trình cải cách hành chính (CCHC) về tổ chức bộ máy hành chính và cải cách chế độ công vụ trên địa bàn TP.HCM, giai đoạn 2022-2025. Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Lệ chủ trì.

Báo cáo đoàn giám sát, Chủ tịch UBND TP Thủ Đức Hoàng Tùng cho biết khi mới thành lập, sáp nhập 3 quận, địa phương có tổng 686 cán bộ công chức (CBCC) thuộc khối ủy ban. Sau đó giảm còn 510 người (giảm 170 so với trước khi thành lập)

Hiện TP Thủ Đức có 67 người là cấp phó, đang dư 19 người. Địa phương đang nỗ lực sắp xếp số lượng cấp phó dôi dư để đảm bảo yêu cầu chung.

Lãnh đạo TP Thủ Đức kiến nghị Sở Nội vụ quan tâm, luân chuyển, bố trí số cấp phó dôi dư đến làm việc tại các địa phương khác hoặc đơn vị có nhu cầu. Phòng Nội vụ TP Thủ Đức cũng sẽ cố gắng sắp xếp trong khả năng của đơn vị.

Đồng thời, kiến nghị UBND TP.HCM căn cứ chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm và thực tế sử dụng biên chế được giao giai đoạn 2016 - 2021; khả năng đáp ứng khối lượng công việc hiện tại dự báo các nhiệm vụ phát sinh trong giai đoạn 2022 - 2026 xem xét về bố trí nhân sự cho TP Thủ Đức nhằm đảm bảo công tác chuyên môn của đơn vị được vận hành ổn định và đạt hiệu quả cao.

Phát biểu kết luận, Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Lệ cho rằng chỉ số cải cách hành chính của TP Thủ Đức năm 2023 xếp thứ 22/22 đơn vị, chỉ số đánh giá năng lực xếp hạng 18/22, đây là chỉ số rất khiêm tốn.

Với một đô thị lớn như TP Thủ Đức, dù có rất nhiều cách làm, giải pháp để nâng cao chỉ số cải cách hành chính, nhưng xét về tính hiệu quả thì chưa phát huy hết. Do đó, bà Lệ đề nghị Thủ Đức bám sát nội dung chương trình tổng kết kế hoạch cải cách hành chính nhà nước theo từng giai đoạn của TP nói chung và TP Thủ Đức nói riêng. 

TP Thủ Đức tròn 3 tuổi: Phát triển dựa vào kinh tế tri thức, đổi mới sáng tạo

Tối 20-1, tại công viên bờ sông Sài Gòn, TP Thủ Đức tổ chức lễ kỷ niệm 3 năm thành lập (1-1-2021 - 1-1-2024) với chủ đề "Thủ Đức - Khát vọng vươn xa".