Theo đó, thành phố Cần Thơ có 1.156 cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên công lập. Sau sắp xếp còn 406 cơ sở.

Việc sắp xếp các cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục chuyên biệt, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, liên quan cấp THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học (THCS và THPT); các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, Trường Giáo dục chuyên biệt, Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Hậu Giang.

Sau sắp xếp các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã, phường, mỗi đơn vị hành chính cấp xã có một trường mầm non, một trường tiểu học và một trường THCS hoặc một cơ sở giáo dục có nhiều cấp học (tiểu học và THCS).

Các cơ sở giáo dục trực thuộc sở trước sắp xếp là 108, sau sắp xếp còn 99. Số cơ sở giáo dục thuộc UBND xã phường là 1.048, sau sắp xếp còn 307.

Về phương án nhân sự, sau khi sắp xếp, toàn thành phố sẽ bố trí 406 hiệu trưởng, giảm 750 hiệu trưởng. Số phó hiệu trưởng là 1.240, giảm 330 người.

Theo phương án, số cán bộ quản lý còn lại sẽ được sắp xếp, bố trí việc làm khác như: chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã; thay đổi vị trí việc làm từ viên chức quản lý thành giáo viên hoặc nhân viên hỗ trợ giáo dục.

Các thay đổi phải phù hợp năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo đúng quy định.

Theo phương án sắp xếp mới, đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường chính hoặc trụ sở chính được bố trí 1 phó hiệu trưởng; mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó hiệu trưởng, 1 phó giám đốc.

Riêng đối với đội ngũ giáo viên, sau sáp nhập tiếp nhận nguyên trạng đội ngũ giáo viên hiện có của các trường được sáp nhập vào trường mới thành lập sau sáp nhập.

Bố trí theo quy định để đảm bảo hoạt động giáo dục của số lớp trong các đơn vị trước sắp xếp. Giáo viên dạy chưa đủ số giờ quy định được bố trí dạy tại trường chính, các phân hiệu và điểm trường.

Về nhân sự hỗ trợ giáo dục, các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí được bố trí 1 nhân sự. Riêng vị trí kế toán, các trường thuộc loại hình trường có học sinh nội trú, bán trú có quy mô từ 40 lớp trở lên thì được bố trí tối đa 2 người.

Đối với vị trí cán bộ y tế trường học, kế toán trường học, nếu không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm thì không bố trí lại.

Riêng các trường hợp cán bộ quản lý, những trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì được giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng.

Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới sau sắp xếp sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định;

Trong thời hạn 36 tháng (kể từ ngày 5-8-2026), nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới.

Nếu không đáp ứng thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định (trừ các trường hợp cần thiết do lãnh đạo trực tiếp xem xét quyết định).

TP.HCM yêu cầu trình phương án sắp xếp trường trước 10-8, bố trí hiệu trưởng đúng người, đúng chuẩn

TP.HCM yêu cầu hoàn thiện, trình phương án sắp xếp mạng lưới trường công lập trước ngày 10-8, đồng thời bố trí hiệu trưởng đúng người, đúng tiêu chuẩn, không để xảy ra tiêu cực.