Ngày 22-4, tại kỳ họp thứ 19, Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVIII nhiệm kỳ 2021-2026, Hội đồng nhân dân tỉnh Nghệ An đã thông qua dự thảo nghị quyết về phê duyệt bổ sung 2.187 biên chế giáo viên năm học 2023-2024 cho Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố, thị xã.

Đây là số biên chế đã được Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt ngày 6-12-2023, nhằm bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập từ năm 2023-2024 cho tỉnh Nghệ An.

Trong tổng số 2.187 giáo viên biên chế, sẽ tuyển dụng 1.352 giáo viên mầm non, 369 biên chế tiểu học, 441 biên chế khối THCS và 25 biên chế khối THPT.

Về nguyên tắc phân bổ: đối với mầm non, tiểu học và THCS: số giáo viên theo cấp học của đơn vị được bổ sung bằng số giáo viên còn thiếu của đơn vị còn thiếu nhân với tỉ lệ giáo viên được bổ sung của cả tỉnh trên tổng giáo viên còn thiếu cả tỉnh.

Đối với bậc THPT, trên cơ sở số lượng giáo viên còn thiếu của các trường và ý kiến của Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An để phân bổ.

Với việc bổ sung 2.187 giáo viên biên chế, tổng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hội năm 2024 của Nghệ An là 58.048 người.

Trước đó, đầu năm học này, Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An và Sở Nội vụ Nghệ An đã tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh đề nghị Trung ương bổ sung 6.600 biên chế để đảm bảo đủ giáo viên dạy học theo chương trình giáo dục phổ thông năm 2018.

Thời gian qua Nghệ An gặp bất cập khi đang thiếu hàng ngàn giáo viên, nhưng cũng có hàng ngàn giáo viên hợp đồng lâu năm và sinh viên sư phạm mới tốt nghiệp nhưng lại khó có cơ hội xin việc làm hoặc vào biên chế vì không có chỉ tiêu biên chế.

Cải tiến lương giáo viên ra sao?

Đề xuất cải tiến lương giáo viên là nỗ lực được Bộ Giáo dục và Đào tạo xem như giải pháp quan trọng để ngăn tình trạng giáo viên nghỉ việc, chuyển việc, thu hút người giỏi vào ngành sư phạm.