Tag: biên chế

Báo cáo Bộ Chính trị về cán bộ, công chức nghỉ việc khi sắp xếp bộ máy

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký kết luận 174 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả.

HĐND tỉnh Tây Ninh quyết định 9.697 chỉ tiêu hưởng lương nhà nước

Kỳ họp Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh lần thứ nhất thông qua nhiều nghị quyết quan trọng về thành lập các ban, sở và chỉ định nhân sự HĐND, UBND tỉnh.

Đồng Tháp giảm 987 biên chế sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp

Biên chế năm 2025 khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh Đồng Tháp đề xuất điều chỉnh giảm từ 5.502 biên chế còn 4.515 biên chế công chức hành chính cấp tỉnh, cấp xã (giảm 987 biên chế).

Đến năm 2030, Thanh tra TP.HCM còn 390 biên chế, từ hơn 1.800 hiện nay

Theo sắp xếp, lực lượng toàn ngành Thanh tra TP.HCM sẽ giảm từ 1.834 biên chế hiện nay còn 390 biên chế đến năm 2030 (tỉ lệ giảm 78,7%).

Bộ Chính trị quy định mới về quyền hạn, tổ chức bộ máy của tỉnh ủy, thành ủy

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành quy định 305 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc trung ương.

Tổ chức chính quyền 2 cấp, mỗi xã ở Cần Thơ có 32 biên chế

Mỗi xã, phường ở Cần Thơ tạm thời có 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của ban chỉ huy quân sự xã.

Chi tiết định hướng biên chế của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính của Chính phủ đã có định hướng về việc bố trí biên chế của 34 tỉnh thành và 3.321 cấp xã sau sáp nhập.

Sáp nhập địa giới hành chính nhưng… đề nghị không nhận cán bộ của nơi nhập về

Thành ủy Gia Nghĩa (Đắk Nông) có văn bản đề nghị chỉ tiếp nhận địa giới hành chính khi thành lập phường Bắc Gia Nghĩa mới, nhưng không tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của xã Đắk Ha (huyện Đắk G'Long) sau sáp nhập.

Dùng chỉ số KPI để đánh giá cán bộ, công chức là hướng đi đúng đắn

Chỉ số KPI được xem là một phương pháp nhằm lượng hóa công việc để chấm điểm và đánh giá hiệu quả hoạt động.

Cấp trên quyết định trái luật, cán bộ cấp dưới có báo cáo sẽ không phải chịu hậu quả

Cán bộ, công chức khi có căn cứ cho rằng quyết định trái luật phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định. Nếu người ra quyết định vẫn quyết định, cấp dưới sẽ không phải chịu trách nhiệm hậu quả.