Mất việc, lao động nước ngoài ở Mỹ có thể buộc phải rời đi ngay

Chính quyền Tổng thống Donald Trump đề xuất bỏ thời gian ân hạn 60 ngày, khiến lao động thuộc nhiều diện visa phải rời Mỹ ngay khi chấm dứt việc làm.

Mất việc, lao động nước ngoài ở Mỹ có thể phải rời đi ngay - Ảnh 1.

Chính quyền Trump cho rằng các vị trí bị ảnh hưởng có thể được chuyển sang lao động Mỹ

Theo thông báo được đăng tải ngày 10-9, chính quyền Tổng thống Donald Trump đề xuất bãi bỏ thời gian ân hạn 60 ngày, vốn cho phép một số người nhập cư (trong đó có lao động tay nghề cao theo diện visa H-1B) ở lại Mỹ và tìm đơn vị bảo lãnh mới sau khi mất việc.

Theo dự thảo do Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) công bố trên Công báo Liên bang, những người giữ visa H-1B và một số loại visa lao động tạm thời khác sẽ buộc phải rời khỏi nước Mỹ ngay khi hợp đồng lao động chấm dứt.

Đây được xem là một đòn giáng mạnh vào các tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, những doanh nghiệp đang phụ thuộc lớn vào nguồn lao động nước ngoài.

Trong bản đề xuất, DHS thừa nhận rằng các công ty chịu ảnh hưởng từ thay đổi này có thể gặp phải một số gián đoạn, nhưng nhấn mạnh những vị trí việc làm đó có thể được chuyển giao cho người lao động Mỹ.

Cơ quan này cho biết thêm rằng trong một số trường hợp, những lao động nhập cư rời Mỹ vẫn có thể nộp đơn xin visa trở lại nếu người sử dụng lao động làm thủ tục bảo lãnh cho họ.

"DHS nhận định rằng các doanh nghiệp sẽ trao những công việc tương tự cho những lao động Mỹ có trình độ tương đương, hoặc tiến hành quy trình nộp mẫu đơn bảo lãnh I-129 tùy theo nhu cầu nhân sự" - thông báo nêu rõ.

Thời gian ân hạn 60 ngày được áp dụng từ năm 2017, cung cấp cho người lao động nước ngoài một quỹ thời gian để tìm kiếm công việc mới tại Mỹ hoặc sắp xếp ổn thỏa các công việc cá nhân (chẳng hạn như bán nhà hay rút hồ sơ học tập cho con cái) trước khi rời khỏi quốc gia này, theo Hãng tin Reuters.

"Nhiều lao động H-1B đã ở đây trong nhiều năm, họ cùng gia đình đã ổn định cuộc sống tại cộng đồng sở tại. Tôi không thấy bất kỳ lý do chính đáng nào để buộc họ phải rời đi chỉ vì họ đang trong quá trình chuyển đổi công việc" - ông Gabriel Chin, giáo sư tại Trường Luật UC Davis (Mỹ), nhận định.

Nếu được thực thi, sự thay đổi này cũng sẽ áp dụng đối với người sở hữu visa E-1 (thương nhân quốc tế), visa E-2 (nhà đầu tư theo hiệp ước), visa L-1 (nhân sự điều hành hoặc quản lý được điều chuyển trong nội bộ các công ty đa quốc gia), visa O-1 (cá nhân có “khả năng xuất chúng” trong lĩnh vực khoa học, thể thao hoặc nghệ thuật), và visa TN (dành cho lao động chuyên môn Canada và Mexico).

Quy định mới cũng sẽ ảnh hưởng đến những người giữ visa H-1B1 (lao động tay nghề cao đến từ Singapore và Chile), cùng visa E-3 (lao động chuyên môn từ Úc).

Dự thảo quy định này sẽ trải qua giai đoạn lấy ý kiến công chúng trong vòng 2 tháng trước khi được chính thức thông qua.

Được Quốc hội Mỹ thiết lập vào năm 1990, visa H-1B đặc biệt quan trọng với các công ty công nghệ muốn tuyển nhân tài từ Ấn Độ và Trung Quốc.

Loại visa này giúp doanh nghiệp tuyển lao động nước ngoài vào những vị trí mà nguồn nhân lực Mỹ chưa đáp ứng đủ.

Các công ty tư vấn như Deloitte, PwC và Ernst & Young, cùng các công ty cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin như Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Tech và LTIMindtree, hiện nằm trong nhóm những doanh nghiệp bảo lãnh visa H-1B nhiều nhất.

Mất việc, lao động nước ngoài ở Mỹ có thể buộc phải rời đi ngay - Ảnh 3.Bất ngờ xuất hiện ngoại lệ giữa lúc Mỹ hoãn phỏng vấn visa định cư toàn cầu

Trong khi tạm dừng phỏng vấn visa định cư trên toàn cầu, có tin chính quyền Tổng thống Trump bất ngờ nối lại xử lý hồ sơ từ một số nước.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
google Nguồn ưu tiên trên Google Ưu tiên Tuổi Trẻ trên Google Search. Xem hướng dẫn.
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên

    Dòng sự kiện: Chính quyền Trump 2.0

    Xem thêm

    Tuổi Trẻ Online Newsletters

    Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

    Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất