
PGS.TS Tăng Chí Thượng - Giám đốc Sở Y tế TP.HCM - trong một buổi gặp bác sĩ nội trú vừa tốt nghiệp sau khi được đào tạo tại Bệnh viện Bình Dân - Ảnh: XUÂN MAI
Sáng 28-8, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM Tăng Chí Thượng có chia sẻ sau khi chính sách hỗ trợ kinh phí cho các bác sĩ đủ điều kiện tham gia chương trình đào tạo bác sĩ nội trú vừa được HĐND TP.HCM thông qua.
"Đây là một chủ trương rất đáng trân trọng. Với người làm công tác quản lý ngành y tế, điều khiến chúng tôi vui nhất không chỉ là mức hỗ trợ cụ thể, mà là thông điệp rất rõ phía sau chính sách.
Đó là thành phố sẵn sàng đầu tư cho những bác sĩ trẻ có năng lực, có khát vọng và lựa chọn một con đường nhiều thử thách để trở thành những bác sĩ giỏi trong tương lai", ông Thượng chia sẻ.
Việc thành phố hỗ trợ 100% học phí thực tế, tối đa 100 triệu đồng/người/năm học, cùng với chính sách hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt đối với các chuyên ngành ưu tiên, khó thu hút, trước hết sẽ giúp giảm đáng kể áp lực kinh tế cho bác sĩ trẻ và gia đình trong những năm đào tạo.
Theo ông Thượng, ý nghĩa của chính sách còn lớn hơn một khoản hỗ trợ tài chính.
Đó là tạo điều kiện để những bác sĩ trẻ có năng lực và đủ điều kiện an tâm lựa chọn con đường bác sĩ nội trú, thay vì phải đắn đo vì điều kiện kinh tế.
Xa hơn, đây còn là một thông điệp rất rõ của thành phố đối với thế hệ bác sĩ trẻ: Nếu các bạn có năng lực, có khát vọng học tập và quyết tâm trở thành bác sĩ giỏi, thành phố sẽ đồng hành và tạo điều kiện để các bạn tiếp tục đi trên con đường ấy.
Ông Thượng cho biết thêm, trong quản lý ngành y tế, đầu tư cho nguồn nhân lực y tế chất lượng cao phải đi trước một bước.
"Một máy CT, MRI hay hệ thống robot phẫu thuật, nếu có nguồn lực chúng ta có thể mua và đưa vào sử dụng trong một khoảng thời gian tương đối ngắn. Một bệnh viện mới có thể được xây dựng trong vài năm.
Nhưng một bác sĩ giỏi thì không thể “đầu tư” trong vài năm. Để có một bác sĩ chuyên khoa giỏi cần nhiều năm học tập và thực hành", Giám đốc Sở Y tế TP.HCM nêu ví dụ.
Hiện TP.HCM đang hướng tới xây dựng hệ thống y tế đa tầng, đa cực, đa trung tâm, phát triển các trung tâm chuyên sâu, trung tâm xuất sắc, đồng thời nâng cao năng lực y tế tại các khu vực còn thiếu nguồn lực.
Dù mô hình tổ chức tốt đến đâu, cơ sở vật chất hiện đại đến đâu, công nghệ tiên tiến đến đâu thì theo ông Thượng, con người vẫn là yếu tố quyết định chất lượng của hệ thống y tế.
Người đứng đầu ngành y tế TP.HCM nhắn nhủ các bác sĩ trẻ phải thấy trách nhiệm của mình. Có hỗ trợ thì cũng phải có trách nhiệm. Nguồn kinh phí thành phố dành cho đào tạo bác sĩ cuối cùng cũng là nguồn lực của xã hội, là sự đóng góp của người dân.
Ngành y tế thành phố mong mỗi bác sĩ trẻ được thụ hưởng chính sách này hiểu rằng phía sau sự hỗ trợ ấy là một kỳ vọng các bạn học thật nghiêm túc và thành những bác sĩ thật giỏi.
Và quan trọng hơn, kỳ vọng sau khi được đào tạo, các bạn sẽ mang kiến thức và năng lực của mình quay trở lại phục vụ người bệnh, phục vụ những nơi ngành y tế thành phố đang cần.
"Có thể hôm nay một bác sĩ trẻ được thành phố hỗ trợ vài trăm triệu đồng trong những năm đào tạo bác sĩ nội trú.
Nhưng nếu người bác sĩ nội trú ấy trở thành một bác sĩ giỏi, trong 30 hay 40 năm hành nghề sau đó, sẽ có hàng nghìn, thậm chí hàng chục nghìn người bệnh được hưởng lợi từ quyết định đầu tư hôm nay. Đó mới là “hiệu quả đầu tư” lớn nhất của chính sách", ông Thượng nhìn nhận.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận