Câu chuyện của Bùi Tá Phan Hùng (30 tuổi, quê Hải Phòng), bị can trong vụ án "lừa đảo chiếm đoạt tài sản" xảy ra tại Công ty JJ Travel là một bài học đắt giá cho người trẻ khi tham gia vào thị trường lao động.

Rời Nhật Bản về nước năm 2017, Hùng từng có công việc ổn định tại Hà Nội bằng chính vốn tiếng Nhật của mình.

Hùng cho biết làn sóng suy thoái kinh tế sau dịch COVID-19 khiến công việc của anh lao dốc. Bên cạnh đó, áp lực là lao động chính trong nhà khi vừa lập gia đình, lại đón con nhỏ chào đời buộc cựu du học sinh này phải tìm hướng đi mới.

Được bạn bè giới thiệu chuyển sang lĩnh vực du lịch, năm 2024 Hùng vào làm việc cho một công ty bán thẻ sở hữu kỳ nghỉ tại Hà Nội. Với "năng lực" của mình, Hùng không mất nhiều thời gian để leo lên vị trí quản lý.

Năm 2025, Hùng nhận lời mời từ Công ty JJ Travel vào TP.HCM làm việc với vị trí quản lý kinh doanh với mức lương 15 triệu đồng/tháng và "hoa hồng" là 3,5% số tiền thu được trên mỗi hợp đồng mà khách hàng đã đóng được từ 30% trở lên.

Nhiệm vụ chính của Hùng là đào tạo nhân viên sale làm sao "chốt" được hợp đồng với khách hàng. Hùng cũng là người truyền đạt, trấn an nhân viên bên dưới mỗi khi có người hoài nghi về bản chất hoạt động của công ty.

"Một phần vì tôi tin tưởng hoàn toàn vào lãnh đạo công ty, một phần nữa là vì lợi ích bản thân nên tôi dùng chính những lời trấn an của cấp trên để truyền đạt lại cho nhân viên bên dưới, lôi kéo mọi người cùng làm việc, thành ra dẫn tới sự việc ngày hôm nay", Hùng thừa nhận.

Từng mang theo kỳ vọng của gia đình về một tương lai tươi sáng, từng là chỗ dựa vững chắc cho vợ con, giờ đây Hùng đang phải trả giá cho những sai lầm của mình phía sau cánh cửa trại tạm giam.

Nỗi hối tiếc lớn nhất của người cha 30 tuổi lúc này là không thể đồng hành cùng đứa con trai nhỏ chỉ mới 18 tháng tuổi trong những năm tháng đầu đời.

"Sau khi hiểu rõ về hành vi của mình, tôi có lời khuyên cho các bạn trẻ mới ra trường, mới tham gia thị trường lao động là cần tìm hiểu rõ về nguồn gốc công ty mình làm, cũng như không nên quá tin vào ban lãnh đạo công ty. Khi mình thấy công ty có dấu hiệu vi phạm pháp luật thì mình nên tìm hiểu kỹ càng, còn nếu mình không tìm hiểu được thì nên nghỉ và chuyển hướng tìm công việc khác phù hợp hơn", Hùng nhắn nhủ.

Hùng cũng không quên gửi lời xin lỗi đến các bị hại đã bị chiếm đoạt tài sản, cũng như những nhân viên cấp dưới của mình.

Lời hối lỗi muộn màng của những nhân viên sale trẻ tuổi làm tại công ty kỳ nghỉ

Được học hành bài bản, nhiều người trẻ lại chọn kiếm tiền bằng cách lừa những người đáng tuổi ông bà mình bằng kịch bản "sở hữu kỳ nghỉ" một cách tinh vi.