Theo ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, với mong muốn nâng cao năng lực quản trị, tầm nhìn chiến lược và khả năng thích ứng cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam chính thức công bố khởi động chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành (CEO) giai đoạn 2025 - 2030. 

Nâng cao năng lực quản trị, kỹ năng lãnh đạo cho doanh nhân

Đây là một chương trình quy mô, dài hạn, được thiết kế chuyên biệt, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia hàng đầu và các doanh nhân thành đạt. 

Theo đó, chương trình sẽ tập trung vào các nội dung cấp thiết nhất hiện nay như: quản trị doanh nghiệp hiện đại, chuyển đổi số, phát triển bền vững (ESG), xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, tạo ra một thế hệ CEO mới, đủ sức dẫn dắt doanh nghiệp của mình vươn ra biển lớn.

Theo thông tin được công bố, chương trình sẽ được triển khai với ba giai đoạn: khởi động và thí điểm từ quý 4-2025 với 1.000 học viên đầu tiên; tăng tốc và mở rộng từ năm 2027 - 2029 với 7.000 học viên; và bền vững, lan tỏa trong năm 2030 để hoàn thành mục tiêu đào tạo 10.000 CEO. 

Các đối tượng tham gia sẽ gồm: cấp lãnh đạo doanh nghiệp như chủ tịch HĐQT, giám đốc điều hành (CEO), thành viên hội đồng quản trị, ban giám đốc, ban lãnh đạo tại các doanh nghiệp hội viên.

Ngoài ra là các cấp quản lý cấp trung: các giám đốc chức năng, trưởng/phó phòng, ban, bộ phận; những cán bộ được quy hoạch cho các chức danh quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp và các thế hệ lãnh đạo kế cận. 

Chương trình dự kiến được thiết kế theo mô hình Mindset - Toolset - Skillset (Tư duy - Công cụ - Kỹ năng) với nguyên tắc học tập là 10% học qua lớp học chính quy, 20% học từ mạng lưới và cố vấn, 70% học qua trải nghiệm và dự án thực tế. 

Trong đó, linh hoạt kết hợp giữa đào tạo trực tiếp (offline) tại lớp học và đào tạo trực tuyến (online) qua nền tảng số, giúp học viên chủ động về thời gian và không gian học tập.

Tập trung kiến nghị tháo gỡ vướng mắc thể chế, chính sách

Ông Đặng Hồng Anh cho hay cùng với chương trình đào tạo 10.000 CEO, VPSF 2025 tập trung đề xuất để tháo gỡ các vướng mắc, kiến nghị đã được cộng đồng doanh nghiệp đưa ra với khoảng 3.000 ý kiến. 

Trong đó vấn đề thể chế, chính sách và thủ tục hành chính nhận được sự quan tâm nhất, là nút thắt của mọi nút thắt được đề nghị ưu tiên tháo gỡ ngay. 

Đơn cử như sự chồng chéo, thiếu nhất quán của các quy định pháp luật, gây ra tình trạng bế tắc cho các dự án. Môi trường chính sách thiếu ổn định, khó dự báo và nỗi lo về nguy cơ hình sự hóa các quan hệ kinh tế - dân sự. Các "điểm nghẽn" pháp lý mang tính hệ thống đang kìm hãm các dự án đầu tư hạ tầng khu công nghiệp...

Vì vậy, cùng với việc báo cáo tới Chính phủ, ông Hồng Anh cho hay sẽ có hành động rõ ràng như công bố thông tin các kiến nghị, có cơ chế phối hợp với các bên để tháo gỡ và tổ chức định kỳ diễn đàn nhằm phản ánh tiếng nói doanh nghiệp. 

Diễn đàn cũng đề xuất hệ sinh thái các giải pháp hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa như thành lập quỹ đồng đầu tư công tư, thí điểm cơ chế "làn xanh IPO" cho doanh nghiệp công nghệ, cơ chế "tài chính mở rộng" hay chương trình đào tạo 10.000 CEO...

Mô hình ‘công tư kiến quốc’, vì sao những tỉ phú, doanh nhân Việt dành tâm huyết?

Những tỉ phú, doanh nhân Việt có tầm ảnh hưởng mong muốn xây dựng một mô hình mà ở đó có thể liên kết, tập hợp sức mạnh các doanh nghiệp Việt để làm nên những dự án “để đời” với tinh thần kiến quốc.