
Tôi hiểu rằng công ty không cấm mình đi học thạc sĩ nhưng điều họ cần cũng là một người dành toàn tâm cho công việc - Ảnh minh họa: AI
Đặc thù ngành sáng tạo là liên tục đổi mới, trau dồi và sự đào thải cũng đi kèm theo đó. Đôi lúc, tôi nghĩ sếp hay đồng nghiệp không ai bảo mình tệ hơn nhưng sau nhiều năm ở một vị trí tôi thấy mình có sự trì hoãn và chậm lại dù mọi việc ở công ty tôi đều hoàn thành tốt.
Thậm chí, có lần còn được đề bạt vị trí cao hơn, nhưng bản thân là một người thích làm việc chuyên môn, ngại đấu đá va chạm nơi công sở, nên tôi từ chối.
Ở lại với công việc lặp lại thì có tài chính và có vẻ “an yên” thêm vài năm nữa, nhưng tôi cảm nhận kiến thức sẽ “giậm chân tại chỗ”.
Và rồi tôi chọn học lên tiếp, nhưng điều đó đồng nghĩa với việc phải lựa chọn đi làm hay đi học mà không phải là vừa học vừa làm.
Bởi vì đặc thù công việc của tôi cần sự linh hoạt, trực đêm với những ca livestream hay sự kiện đặc thù của ngành không thể vắng mặt nhân sự.
Không thể cứ bữa vắng việc vì… học, bữa sau xin nghỉ cũng vì… đi thi.
Nghe có vẻ "kiên cường" khi tôi có thể cân bằng cả việc học lẫn việc làm, nhưng không thể “một vai gánh vác cả đôi sơn hà” vào những ngày lịch học và lịch làm chồng lấn, chưa kể những ngày chạy doanh số hay mùa lễ, Tết, cuối năm…
Tôi hiểu rằng công ty không cấm mình đi học nhưng điều họ cần cũng là một người dành toàn tâm cho công việc. Và nếu đã đi học thì cũng học cho ra ngô ra khoai.
Dù đã có quyết định và dấn thân nhưng không ít lần tôi đều trăn trở: Học lên cao học, rồi “thất nghiệp” là lựa chọn đúng hay là sự trì hoãn có kế hoạch của chính mình?
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận