Từ nhỏ tôi đã là đứa trẻ cứng đầu. Cũng vì lo tôi quá cố chấp thì khó hòa nhập, mẹ tôi đã sớm khuyên nên biết mềm mỏng trong một số chuyện.
Thậm chí mẹ còn chuẩn bị sẵn cho tôi một số cách ứng xử nơi công sở từ trước khi tôi chính thức đi làm: "Đi làm không thể lúc nào cũng như ý mình, phải học cách linh hoạt, chuyện nào cho qua được thì thôi".
Bản thân tôi lại đọc thêm nhiều sách báo, cứ nghĩ mình tài giỏi, chuyện gì cũng biết cách giải quyết.
Nhưng phải đến khi thật sự đi làm và va vào chuyện cụ thể, tôi mới thấm thía mọi thứ phức tạp hơn nhiều so với những gì mình từng nghĩ.
Những lý lẽ của cấp trên nghe qua cũng có phần thuyết phục: vì cái chung, vì cần linh hoạt để tránh rườm rà thủ tục, cứ làm theo là được vì trước giờ ai cũng vậy.
Thế nhưng khi nhìn vào bản chất vấn đề, nhiều việc trong số đó lại đi ngược hoàn toàn với nguyên tắc tôi tự đặt ra cho bản thân.
Không ít vụ việc tôi cảm thấy không ổn: buộc tôi kê khống số liệu, làm sai quy trình khi chi tiêu trước rồi mới lập kế hoạch.
Bảng dự trù sau để hợp thức hóa, phần này là bồi dưỡng thêm cho anh em, hoặc lấy khoản này đắp cho khoản kia...
Trong suốt thời gian đó, có việc tôi vẫn chấp nhận làm, nhưng cũng có việc khiến tôi lấn cấn trong lòng thì tôi sẽ để người khác làm. Có vẻ như trừ tôi ra, nhiều người thấy các chuyện đó là bình thường!
Vì vậy tôi tập cách nhắm mắt cho qua, cố gắng hoàn thành tốt phần việc của mình, nhưng thú thật chưa lúc nào tôi thực sự thấy nhẹ lòng.
Câu hỏi tôi mang theo bấy lâu nay, giờ xin gửi đến quý độc giả: giữa nguyên tắc cá nhân và thực tế đầy những "luật ngầm", ranh giới nào là hợp lý?
Vậy tôi nên học cách làm quen với việc sai của sếp, tiếp tục giả ngơ, hay nên tìm chỗ làm khác?
Nguồn ưu tiên trên Google
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận