Chọn công việc ổn định hay cơ hội tiến bộ?

Cô phụ trách công việc tổng hợp báo cáo cho một chuỗi bán lẻ. 

Ban đầu, cô thường về muộn vì phải nhận số liệu rồi dò từng khoản chênh lệch. Sau vài năm cải tiến biểu mẫu và bỏ thao tác thừa, cô rút công việc cả tuần xuống còn khoảng hai ngày. 

Chiều thứ ba, cô đã hoàn thành báo cáo của cả tuần. Những ngày còn lại chủ yếu là kiểm tra số liệu và chờ việc phát sinh. Có hôm không còn gì để làm, cô lướt mạng rồi đợi hết giờ.

Sự thảnh thơi ấy có được nhờ cô làm việc hiệu quả hơn. Lương vẫn về đều. 

Công việc hiện tại cho cô thu nhập ổn định, được đánh giá hoàn thành tốt, cô cũng có thời gian cho riêng mình và chăm sóc mẹ. 

Nhưng khi cập nhật hồ sơ xin việc, cô nhận ra kinh nghiệm sau nhiều năm vẫn quanh quẩn ở vài nhiệm vụ quen thuộc. 

Cô biết doanh thu tăng hay giảm nhưng còn lúng túng khi phải giải thích vì sao cửa hàng bán nhiều mà lợi nhuận thấp. Những kiến thức này cô đã học nhưng ít dịp áp dụng nên không thể lý giải ngay. 

Cô xin nhận thêm nhiệm vụ nhưng bộ phận chưa có kế hoạch mới. Cô tự hỏi mình đang tiến bộ hay chỉ làm nhanh vì quá quen việc. Nguy hơn nữa, nếu nơi cô làm áp dụng AI để tổng hợp báo cáo, kinh nghiệm hiện tại liệu đủ giúp cô tìm việc khác? 

Nghĩ đến biến động của thị trường việc làm, cô càng muốn học thêm. 

Đúng lúc ấy, một công ty khác mời cô về bộ phận phân tích kinh doanh. Cô sẽ tìm nguyên nhân doanh thu và lợi nhuận biến động, đánh giá hàng tồn kho cùng hiệu quả khuyến mãi rồi đề xuất cách cải thiện. Đó là hướng chuyên môn cô muốn theo. 

Nhưng chỗ mới trả lương ngang hiện tại, công việc khó hơn và có lúc phải làm ngoài giờ. Thời gian dành cho mẹ sẽ ít đi. 

Mẹ hỏi cùng chừng ấy tiền, sao con muốn chọn chỗ cực hơn. Cô cũng tiếc công việc đang ổn. Công ty chưa thông báo cắt giảm nhân sự hay thay người bằng AI. Nhưng cô lo vài năm tới, AI có thể làm được những việc mình đang làm. Khi ấy liệu cô còn đủ khả năng tìm việc khác?

Nên giữ công việc đang ổn để có thời gian chăm mẹ, hay chấp nhận vất vả hơn để tiến bộ, làm mới mình và học thêm nhiều kiến thức, kỹ năng mới? 

Làm chưa xong việc cũ lại bị dí việc mới, người trẻ cứ 'bình bình' mà làm vì sợ áp lực?

Thay vì tăng tốc xử lý thêm công việc trước kỳ nghỉ như thói quen trước đây, nhiều người chọn giữ nhịp làm việc ổn định, từ chối nhận thêm đầu việc mới vì sợ áp lực.