Bỏ thói quen 'tám' chuyện của đồng nghiệp nơi công sở, dễ không?

Mạng xã hội đang lan truyền câu chuyện một người chuyên "tám chuyện" về đồng nghiệp nơi công sở. Sau một thời gian, người này phải nhận kết quả không hay cho thói quen tưởng như vô hại của mình.

Theo câu chuyện thì nhân viên này là người vui vẻ, dễ nói chuyện nên gặp ai cũng có vài câu chuyện làm quà.  

Ban đầu kể chuyện thời tiết, xe cộ rồi đến chuyện công ty, ai làm được việc, nay sếp gặp ai mà khó chịu, sếp thiên vị ai, đồng nghiệp nào có nguy cơ bị điều chuyển…

Chuyện đến tai sếp và chị bị sếp "chỉnh" một trận vì lan truyền thông tin không có căn cứ, gây mất đoàn kết trong công ty. 

Thậm chí có trường hợp không được xem xét đề bạt.

Vậy mới thấy, có những chuyện rất nhỏ, tưởng chỉ "tám chuyện" làm quà trong giờ giải lao nhưng kết quả lại không ngờ.  

Chưa kể những câu chuyện lan truyền rồi "tam sao thất bản" thành chuyện nói xấu nhau, gây chia rẽ. 

Ở công sở, ai cũng có vài nhóm "ngoài công việc" để nói chuyện phiếm. Lúc cao trào lại nói đến những chuyện của người khác. 

Rồi màn hình được chụp lại, một tin nhắn được chuyển tiếp, không đầu không cuối. Hậu quả khó lường. 

Vậy tốt nhất cứ tập trung làm việc, thậm chí chấp nhận là một người "khó nói chuyện", hoặc nói nhí nha nhí nhảnh chuyện trên trời dưới đất cho lành. 

Tỉnh táo lên các con dân công sở ơi!

Sếp làm sai, tôi có nên làm theo?

Phải đến khi thật sự đi làm và va vào chuyện cụ thể, tôi mới thấm thía mọi thứ phức tạp hơn nhiều so với những gì mình từng nghĩ.