Ông Tống Phước Lộc, trưởng phòng tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, cho biết như trên khi trao đổi với Tuổi Trẻ Online tối 16-2.

Theo ông Lộc, hiện nay việc lấy phiếu tín nhiệm để bổ nhiệm lại hiệu trưởng, hiệu phó các nhà trường chỉ được thực hiện vào cuối mỗi nhiệm kỳ. Trên thực tế, thời gian vừa qua đã có một số trường hợp cá biệt hiệu trưởng, hiệu phó đến cuối nhiệm kỳ đã không được bổ nhiệm lại vì tín nhiệm thấp. Những cán bộ quản lý này quay trở lại làm giáo viên.

Tuy nhiên, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ đề xuất lấy phiếu tín nhiệm ngay giữa nhiệm kỳ chứ không đợi đến hết nhiệm kỳ. Đối tượng cần thực hiện lấy phiếu tín nhiệm là hiệu trưởng, hiệu phó các nhà trường bị giảm sút về uy tín, điều hành công việc thiếu hiệu quả, có dư luận xấu kéo dài làm ảnh hưởng đến uy tín của trường và ngành giáo dục.

Ông Lộc nêu quan điểm: "Muốn nâng cao chất lượng giáo dục thì trước hết phải nâng cao được chất lượng đội ngũ, đặc biệt là đội ngũ hiệu trưởng, hiệu phó, tránh sức ỳ, đảm bảo lựa chọn được những cán bộ quản lý có đức, có tài".

Được biết, không chỉ ở TP.HCM mà ở nhiều tỉnh, thành hiện nay đang tồn tại tình trạng một số hiệu trưởng, hiệu phó các nhà trường điều hành công việc kém hiệu quả, bảo thủ, chia bè kết phái… nhưng họ vẫn tại vị cho đến hết nhiệm kỳ gây bức xúc cho đội ngũ giáo viên và phụ huynh.

Chuyển công tác hiệu trưởng Trường Lương Văn Can sau vụ miễn nhiệm 9 tổ trưởng, tổ phó chuyên môn

Sau khi nữ hiệu phó không nhận đủ phiếu tín nhiệm để được tái bổ nhiệm, hiệu trưởng Trường THPT Lương Văn Can đã miễn nhiệm 9 tổ trưởng, tổ phó chuyên môn mà không có lý do chính đáng.