Kế hoạch tuyển giáo viên cho năm học mới 2025-2026 ở TP.HCM như sau:

Các trường THPT trực thuộc sở tuyển 671 giáo viên. Trong đó khu vực 1 (TP.HCM cũ) tuyển 460 giáo viên; khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ) tuyển 157 giáo viên; khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu cũ) tuyển 54 giáo viên.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND phường, xã, đặc khu, nhu cầu tuyển dụng là 5.726 viên chức vị trí giáo viên. Trong đó bậc mầm non là 615, tiểu học 2.040, THCS 3.071 giáo viên. 

Cụ thể TP.HCM (cũ) cần tuyển 3.089 giáo viên; Bình Dương (cũ) tuyển 1.990 giáo viên; Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) tuyển 647 giáo viên.

Để đăng ký dự tuyển giáo viên, ứng viên cần có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; tuổi từ 18 trở lên; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật…

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, sở sẽ sử dụng hình thức xét tuyển, gồm 2 vòng:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi thực hành với nội dung: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi: tối đa 30 phút/thí sinh (bao gồm không quá 15 phút chuẩn bị).

Sau sáp nhập, TP.HCM thiếu gần 5.000 giáo viên

Sau sáp nhập, TP.HCM thiếu 4.865 giáo viên từ mầm non đến THPT. Đặc biệt, tình trạng thừa - thiếu giáo viên cục bộ vẫn còn tồn tại.