Tăng lương cơ bản cho lao động làm việc ở Đài Loan từ 1-1-2026

Tin tức từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan (Trung Quốc) đã có thông báo tăng lương cơ bản từ ngày 1-1-2026. Cụ thể, lương cơ bản mới sẽ là 29.500 Đài tệ/tháng.

Theo quy định, tổng mức đóng bảo hiểm lao động tại đây là 11,5% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 70%, người lao động đóng 20% và chính quyền hỗ trợ 10%. 

Như vậy, mức đóng bảo hiểm lao động cơ bản mới của người nước ngoài là 29.500 Đài tệ x 11,5% x 20% = 679 Đài tệ/tháng. Lao động làm việc trong gia đình không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động.

Người lao động còn đóng bảo hiểm y tế ở mức 5,17% lương cơ bản. Trong đó, chủ sử dụng đóng 60%, người lao động đóng 30% và chính quyền hỗ trợ 10%. 

Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế cơ bản mới của lao động nước ngoài là 29.500 Đài tệ x 5,17% x 30% = 458 Đài tệ/tháng. Mức đóng bảo hiểm y tế áp dụng cho cả người lao động làm việc trong gia đình.

Trong 10 tháng đầu năm 2025, số lao động Việt Nam đi Đài Loan (Trung Quốc) là hơn 47.000 người. Tính chung các thị trường, có trên 121.000 người đi làm việc ở nước ngoài.

FLC sẽ lãi 635 tỉ đồng sau năm thua lỗ

Trong thông báo mới nhất, Tập đoàn FLC cho biết đã có báo cáo tài chính riêng của năm 2024 và dự kiến kết quả kinh doanh của năm 2025.

Theo đó, lợi nhuận sau thuế của mảng kinh doanh bất động sản năm 2025 ước tính đạt khoảng 635 tỉ đồng, tăng đáng kể so với khoản lỗ 123 tỉ đồng của năm 2024.

Trước đó, tại đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2025, FLC cho biết, bất động sản vẫn là lĩnh vực chủ lực của tập đoàn, với hơn 50 dự án đang triển khai và nghiên cứu tại 11 tỉnh, thành trên cả nước, trọng điểm là Hà Nội, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Quảng Trị và Gia Lai.

Cũng liên quan FLC, cổ phiếu tập đoàn sẽ giao dịch phiên cuối cùng trên sàn UPCoM vào ngày 30-12, theo quyết định của HNX. Nguyên nhân là Ủy ban Chứng khoán hủy tư cách công ty đại chúng của Tập đoàn FLC cách đây một tuần. Khi bị hủy niêm yết, giá trị cổ phiếu nhà đầu tư nắm giữ không thay đổi.

Vietinbank phát hành gần 2,4 tỉ cổ phiếu trả cổ tức 55.846 cổ đông

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VietinBank (CTG) vừa công bố thông tin báo cáo kết quả phát hành cổ phiếu để trả cổ tức từ nguồn lợi nhuận còn lại của các năm 2021, 2022 và giai đoạn 2009-2016.

Theo đó, tổng số cổ phiếu đã phân phối gần 2,4 tỉ đơn vị cho 55.846 cổ đông. Sau đợt phát hành này, số lượng cổ phiếu có quyền biểu quyết của VietinBank tăng từ gần 5,4 tỉ lên gần 7,8 tỉ đơn vị.

Vốn điều lệ của Vietinbank sau đó đã tăng lên hơn 77.669 tỉ đồng, tương ứng mức tăng 44,6%.

Vietinbank cho biết, vốn điều lệ là cơ sở quan trọng để xác định các giới hạn về đầu tư tài sản cố định, đầu tư góp vốn cũng như giới hạn cấp tín dụng. 

Do đó, việc tăng vốn điều lệ được xem là điều kiện tiên quyết nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh, đặc biệt là mở rộng quy mô cấp tín dụng và đầu tư.

Ngoài chia cổ tức bằng cổ phiếu, đợt tháng 11-2025, VietinBank đã chi ra hơn 2.400 tỉ đồng để thanh toán cổ tức bằng tiền mặt với tỉ lệ 4,5%, tương ứng mỗi cổ phiếu được nhận 450 đồng.

Tin tức sáng 27-12: Khai mạc Đại hội thi đua yêu nước, bà Nguyễn Thị Bình là đại biểu cao tuổi nhất

Tin tức đáng chú ý: Sáng nay khai mạc Đại hội thi đua yêu nước lần thứ XI, nguyên Phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình là đại biểu cao tuổi nhất; Còn 5.488 nhà, đất công dôi dư; Trung bình người Việt có 8-9 năm sống với bệnh tật, suy giảm chức năng...