Ngày 29-3, Ngày hội việc làm kết hợp giới thiệu Sàn giao dịch việc làm trực tuyến năm 2026 do UBND tỉnh Lạng Sơn tổ chức diễn ra với sự tham gia của hơn 2.000 người lao động, học sinh, sinh viên cùng 28 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.

Tăng lương hằng năm để giữ chân nhân sự

Tại gian tư vấn, bà Hoàng Thị Huệ - Trưởng phòng hành chính tổng hợp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV xe điện DK Việt Nhật - cho biết công ty cần tuyển gấp 80 lao động cho cao điểm sản xuất tháng 5 sắp tới. Tuy nhiên công ty gặp khó trong tuyển người do nhiều người trẻ chọn làm trong khu công nghiệp hoặc đi làm xa.

Do đó đơn vị đã phối hợp với Trường cao đẳng Lạng Sơn nhận sinh viên thực tập, vừa đào tạo vừa hỗ trợ 200.000 đồng/ngày. Các em chỉ làm bán thời gian nhưng vẫn được ăn ca, xe đưa đón, sau kỳ thực tập sẽ được ưu tiên phỏng vấn, tuyển dụng chính thức.

Về đãi ngộ, công ty đề ra lương cơ bản 6,2 triệu đồng/tháng, nếu tính tăng ca, phụ cấp, hỗ trợ, thu nhập có thể lên tới 13-14 triệu đồng/tháng. Các bạn trẻ có tay nghề tốt được tham gia thi bậc thợ tổ chức 6 tháng/lần, như vậy có trường hợp tăng lương 2 lần/năm.

Đặc biệt, công ty quan tâm đến nhân sự có thâm niên, nếu gắn bó 5 năm sẽ được công ty hỗ trợ tiền học, 10 năm được tặng quà trị giá 10 triệu đồng và tặng đất 70-100m² cho người gắn bó 20 năm. Đây là chính sách, theo bà Huệ, nhằm giữ chân lao động có tay nghề, kinh nghiệm vì ngành xe điện đòi hỏi kiến thức, kỹ năng cao.

Trong khi đó, bà Nguyễn Trần Thảo Anh - cán bộ tuyển dụng Công viên logistics Viettel Lạng Sơn - cho biết đơn vị cần tuyển nhiều nhân viên kinh doanh, điều phối vận hành, điều phối vận tải… Các vị trí đều yêu cầu kiến thức nền tảng, chứng chỉ tiếng Trung quốc tế như HSK, chăm chỉ, mong muốn gắn bó lâu dài. Với nhân viên khai báo hải quan, ứng viên cần có kinh nghiệm trong lĩnh vực cửa khẩu.

Về đãi ngộ, nếu tính cả thưởng và doanh số, nhân viên kinh doanh trung bình có thể nhận hàng chục triệu đồng/tháng. Để phỏng vấn thành công, nhà tuyển dụng này gợi ý các bạn trẻ cần tự tin, nhiệt tình, thể hiện rõ bản thân hiểu về ngành logistics, cửa khẩu hoặc kế toán.

Với đặc thù xuất nhập khẩu, các bạn cũng phải thể hiện sự cầu tiến, chịu áp lực, làm tăng ca, cá biệt có trường hợp hỗ trợ khách hàng có thể phải làm đến 2-3 giờ sáng. Tuy vậy, thu nhập ít nhất 10 triệu đồng/tháng, chưa tính lương thưởng, quà Tết…

Gỡ điểm nghẽn năng suất lao động

Tại ngày hội, bà Trần Thanh Nhàn - Phó chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn - cho biết với định hướng quy hoạch, phát triển hệ thống khu, cụm công nghiệp, mở rộng đầu tư, Lạng Sơn cần hàng chục nghìn lao động mỗi năm từ nay đến năm 2030.

Song, theo bà Nhàn, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh vẫn chưa đồng đều. Tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt trên 30%, trong khi công tác kết nối cung - cầu lao động vẫn còn bất cập.

Do vậy Ngày hội việc làm tỉnh Lạng Sơn năm 2026 có ý nghĩa quan trọng trong định hướng nghề nghiệp cho học sinh - sinh viên, kết nối trực tiếp cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và ra mắt, vận hành Sàn giao dịch việc làm trực tuyến.

Dịp này, Phó chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn đề nghị các doanh nghiệp chủ động phối hợp với cơ quan chức năng, cơ sở đào tạo để đặt hàng, đào tạo theo nhu cầu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Sở Giáo dục và Đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường học đẩy mạnh hướng nghiệp, phân luồng, tuyển sinh, đổi mới đào tạo gắn với nhu cầu của thị trường, doanh nghiệp…

Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phát huy vai trò tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động. Trong đó có việc nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp, khai thác hiệu quả Sàn giao dịch việc làm trực tuyến…

Theo ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), Đảng và Nhà nước xác định mục tiêu tăng trưởng 2 con số trở lên trong giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến 2045 là nước công nghiệp phát triển.

Do đó, nhiệm vụ quan trọng là nâng cao năng suất lao động và điều hành, hỗ trợ phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả trong bất cứ hoàn cảnh nào.

Lấy ví dụ năng suất lao động của tỉnh Lạng Sơn phải tăng trung bình 9-10% mới đáp ứng được nhiệm vụ trên, ông Bình đề nghị UBND tỉnh Lạng Sơn có kế hoạch, giải pháp cụ thể để tăng trưởng hai con số, trong đó có nội dung liên quan đến năng suất lao động.

Cục trưởng Cục Việc làm gợi mở tỉnh có chính sách hỗ trợ học sinh, đặc biệt là học sinh phổ thông, học sinh vùng đồng bào dân tộc, khó khăn đi học nghề hay đẩy mạnh hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm công trong kết nối cung - cầu lao động, phát triển thị trường lao động…

Doanh nghiệp phía Bắc đồng loạt tuyển dụng lao động, cần hơn 110.000 người

Cả 10 tỉnh, thành phố phía Bắc vừa đồng loạt tổ chức phiên giao dịch việc làm kết nối người lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo với hơn 110.000 chỉ tiêu.