Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Bắc Ninh cho biết đơn vị nhận được nhiều phản ánh của doanh nghiệp, về một số kẻ mạo danh chuyên lừa đảo chiếm đoạt tài sản bằng thủ đoạn mời chào tuyển dụng. 

Theo cơ quan công an, những kẻ lừa đảo thường gọi điện cho người tìm việc, hứa phỏng vấn tuyển dụng, nhất là với người trẻ.

Chúng tạo các website, fanpage giả mạo giống trang chính thức của doanh nghiệp như logo, hình ảnh, thông tin đến tuyển dụng với lời hứa thu nhập tốt.

Như nhân sự của công ty, người lao động được yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân như ảnh căn cước công dân, mã OTP, tài khoản ngân hàng và chiếm đoạt tiền nộp phí hồ sơ.

Công an tỉnh Bắc Ninh đánh giá qua đó người lao động vừa bị tước đi cơ hội làm việc, vừa bị chiếm đoạt tài sản, đồng thời doanh nghiệp thật bị ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh.

Do vậy Phòng Cảnh sát hình sự khuyến cáo doanh nghiệp nên cung cấp thông tin tuyển dụng trên website, kênh thông tin chính thức để ngăn chặn việc đăng tin giả mạo. Các công ty cũng cần phối hợp với cơ quan chức năng xử lý các trường hợp mạo danh.

Người dân tuyệt đối không bấm vào đường link website có dấu hiệu bất thường hay cung cấp số tài khoản ngân hàng, mã OTP, thẻ tín dụng, chuyển tiền cho người lạ.

Công an tỉnh Bắc Ninh đề nghị người dân nâng cao cảnh giác và trình báo cơ quan công an gần nhất để được hỗ trợ khi có dấu hiệu lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 (cũ), năm 2026, các doanh nghiệp ở tỉnh cần khoảng 180.000 lao động, tập trung các ngành điện tử, may mặc. Nhu cầu chủ yếu là lao động phổ thông, chiếm khoảng 80 - 85%.

Trước giai đoạn 2023 - 2024, nhu cầu nhân lực ở Bắc Ninh tăng mạnh, nhất là các doanh nghiệp FDI của Đài Loan (Trung Quốc), Trung Quốc, Hàn Quốc. 

Các công ty này có đặc điểm phát triển nhanh, xưởng mở rộng sản xuất, đơn hàng giá trị cao, buộc họ phải tuyển dụng số lượng lớn trong thời gian ngắn. Đến cuối năm 2025, Bắc Ninh có gần 579.000 đoàn viên, người lao động.

Người lao động cần tới trung tâm dịch vụ việc làm (sở nội vụ các tỉnh, thành phố) để được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí, đảm bảo an toàn, minh bạch. 

Aeon Việt Nam đẩy mạnh tuyển dụng, sẵn sàng cho chiến lược 2026

Nhằm đóng góp vào mục tiêu của Tập đoàn Aeon tại Việt Nam trong việc tăng gấp ba lần quy mô hiện tại vào năm 2030, trong năm 2026, Công ty Aeon Việt Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh mở rộng hệ thống kinh doanh.