Cuối mỗi năm, bên cạnh loạt báo cáo tổng kết, những cuộc họp dày đặc và không khí Tết len lỏi vào từng văn phòng, có một câu hỏi quen thuộc với không ít người lao động: "Nghỉ việc ngay bây giờ, hay ráng thêm vài tháng để nhận thưởng Tết rồi đi?".

Đó không chỉ là câu chuyện của vài triệu đồng tiền thưởng, mà là câu chuyện của cảm xúc, sự công bằng, kỳ vọng nghề nghiệp, và đôi khi là cả lòng tự trọng.

Khi tiền thưởng Tết không còn là động lực duy nhất để chọn nghỉ việc hay không

Ở nhiều doanh nghiệp, thưởng Tết được xem là phần ghi nhận cho nỗ lực cả một năm dài. Nhưng thực tế không phải lúc nào cũng lý tưởng. 

Không ít nhân viên đã trải qua một năm căng thẳng, thiếu hỗ trợ, bị quá tải hoặc cảm thấy không còn tương lai trong công việc hiện tại. 

Với họ, chờ thêm một hai tháng chỉ để nhận một khoản thưởng khiêm tốn chẳng khác gì kéo dài sự bào mòn tinh thần.

Ngược lại, với những người có mục tiêu tài chính rõ ràng, tiền thưởng Tết có thể là khoản hỗ trợ quan trọng cho chi tiêu cuối năm, cho gia đình, cho những dự định đang dang dở.

Cùng một câu hỏi, nhưng mỗi người lại có một vế hãm hoặc một lực đẩy khác nhau.

Nhiều người chọn rời đi trước Tết vì một lý do đơn giản: đã đến giới hạn chịu đựng. Đó có thể là môi trường độc hại, lãnh đạo không chịu lắng nghe, hoặc đơn giản là cảm giác mình chẳng thể học thêm được gì.

Rời đi sớm đôi khi mang đến sự giải thoát đáng kể. Họ có thời gian nghỉ ngơi, lấy lại tinh thần, chuẩn bị cho một khởi đầu mới. Một số ngành còn có nhu cầu tuyển dụng cao ngay trước Tết, giúp thời gian chuyển việc không quá kéo dài.

Nhưng lựa chọn này cũng đầy rủi ro: thu nhập bị gián đoạn, thời điểm tuyển dụng ở nhiều nơi có thể chậm lại, và gánh nặng tài chính mùa Tết trở nên nặng hơn.

Nhiều người chọn cách ráng thêm vài tháng. Vừa vì tiền, vừa vì lòng tự trọng muốn kết thúc trọn vẹn một năm, vừa vì không muốn thấy mình rời đi trong bực bội.

Giữ công việc hay giữ mình?

Chọn ở lại đến sau Tết cho phép ta khép lại một giai đoạn, hoàn thành các nhiệm vụ, và bước đi nhẹ nhàng hơn. 

Một khoản thưởng, dù lớn hay nhỏ, cũng là lời nhắc rằng những nỗ lực vừa qua không trôi vào vô nghĩa.

Tuy nhiên, chờ đợi trong bức bối dễ khiến hiệu suất giảm sút, thậm chí khiến khoảng thời gian cuối năm trở nên nặng nề. 

Giống như mang một đôi giày đã quá chật: dù chỉ còn vài cây số nhưng từng bước đi đều khó chịu.

Đằng sau câu hỏi nghỉ hay ở không chỉ là yếu tố kinh tế mà còn là sức khỏe tinh thần. 

Có những người từng kể họ chọn ở lại vì sợ thất nghiệp, dù mỗi ngày làm việc đều như "nuốt đá". Cũng có người chọn rời đi ngay khi thấy lòng mình không còn lửa.

Sự thật là không có quyết định đúng tuyệt đối, chỉ có quyết định phù hợp với hoàn cảnh và năng lượng của chính mình.

Nếu bạn đang phân vân, hãy thử đối diện 3 câu hỏi sau: 

Môi trường hiện tại có khiến bạn kiệt sức không? Nếu câu trả lời là có, hãy cân nhắc rời đi sớm, bởi sức khỏe tinh thần luôn đáng giá hơn một khoản thưởng.

Tiền thưởng Tết có ảnh hưởng lớn đến tài chính của bạn và gia đình không? Nếu có, hãy ở lại, xem đó như một kế hoạch thu xếp cho năm mới.

Bạn có cơ hội công việc mới ngay lập tức không? Nếu đã có, đừng kéo dài. Tương lai luôn quan trọng hơn quá khứ.

Cuối cùng, quyết định nghỉ việc vào giai đoạn cuối năm hay đợi đến sau Tết không chỉ nằm ở tiền. Nó nằm ở cảm nhận của mỗi người về giá trị bản thân, về hành trình nghề nghiệp và về cách ta muốn mở ra một năm mới. 

Có người chọn rời đi để bắt đầu sớm hơn. Có người chọn ở lại để kết thúc trọn vẹn hơn. Và có người dùng những tháng cuối năm để nhìn rõ mình hơn, rằng điều họ thật sự cần không phải là "ở" hay "đi", mà là được sống trong một môi trường khiến mình lớn lên, tự do và bền vững.

Trong khoảnh khắc giao thoa giữa cũ và mới, giữa những giằng co và kỳ vọng, điều quan trọng nhất có lẽ là hiểu được rằng tương lai không nằm ở quyết định của người khác hay ở mức thưởng Tết, mà nằm ở chính lựa chọn trung thực nhất của bạn với trái tim mình.

Nhận lương xong trả các khoản, còn đúng 320.000 đồng, đành bắt xe về với cha mẹ

Một bạn trẻ tâm sự: 'Quyết định về với cha mẹ không phải là lúc quá mệt, mà là khi nhận lương xong, trả nợ tiền mua điện thoại, trừ tiền trọ, tiền ăn, tiền điện nước… còn lại đúng 320.000 đồng'.