Chủ nhật, ngày 7 tháng 6 năm 2020

Kỷ luật 2 cán bộ Cục Quản lý thị trường Đồng Nai

08/04/2020 20:10 GMT+7

TTO - Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Đồng Nai vừa thi hành kỷ luật 2 cán bộ của Cục Quản lý thị trường tỉnh Đồng Nai vì đã có một số vi phạm trong quá trình làm việc.

Ngày 8-4, tin từ Ủy ban kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Đồng Nai cho biết đã thi hành kỷ luật đối với 2 cán bộ của Cục Quản lý thị trường (QLTT) Đồng Nai là ông Nguyễn Văn Hưng và ông Trương Văn Giàu, cùng là kiểm soát viên Cục QLTT Đồng Nai. 

Trước đó, ông Giàu từng giữ chức vụ phó bí thư chi bộ, quyền đội trưởng đội QLTT số 4, huyện Long Thành.

Theo UBKT Tỉnh ủy Đồng Nai, ông Hưng có các vi phạm: thực hiện không đúng quy định của pháp luật về thành phần đoàn kiểm tra, lập hồ sơ kiểm tra không đúng; thể hiện sự tùy tiện, cố ý làm trái quy định, vi phạm pháp lệnh quản lý thị trường và Luật xử lý vi phạm hành chính.

Trong quá trình kiểm điểm, ông Hưng giải trình quanh co, đổ lỗi do nguyên nhân khách quan. UBKT Tỉnh ủy Đồng Nai đã quyết định kỷ luật ông Hưng bằng hình thức cảnh cáo.

Đối với ông Giàu, UBKT Tỉnh ủy Đồng Nai xác định trong thời gian giữ chức vụ quyền đội trưởng đội QLTT số 4, ông Giàu đã ký ban hành quyết định kiểm tra khi chưa có đầy đủ thông tin, nội dung theo quy định, vi phạm thông tư số 35/2018//TT-BCT của Bộ Công thương.

Ngoài ra, ông Giàu đã để cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền thực hiện không đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và không đúng quy định của pháp luật, vi phạm pháp lệnh quản lý thị trường.

Trong quá trình kiểm điểm, ông Giàu còn giải trình quanh co, chưa thật sự nhìn nhận khuyết điểm, vi phạm. Do đó, UBKT Tỉnh ủy Đồng Nai đã quyết định kỷ luật ông Giàu bằng hình thức khiển trách.

Yêu cầu thôi chức quyền cục trưởng Cục Quản lý thị trường Hải Dương vì nhiều sai phạm Yêu cầu thôi chức quyền cục trưởng Cục Quản lý thị trường Hải Dương vì nhiều sai phạm

TTO - Tự ý ký vượt chỉ tiêu 21 hợp đồng lao động, một lãnh đạo thuộc Tổng cục Quản lý thị trường bị yêu cầu chấm dứt vị trí quyền cục trưởng.

A.L.
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận