13/04/2018 09:00 GMT+7

Gia tăng chất lượng đào tạo bằng chiến lược nhân sự quốc tế

THANH GIANG
THANH GIANG

3 năm gần đây, thị trường giáo dục phổ thông Việt Nam sôi động với hàng loạt các dự án phát triển trường học từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Cơ sở vật chất được cải thiện đáng kể, chương trình với bằng cấp quốc tế được đưa ra, môi trường học đường hiện đại và được tổ chức chặt chẽ phát triển.

Trong một thị trường đặc thù với nhu cầu và cạnh tranh đều cao, câu hỏi được đặt ra sẽ là còn giá trị cộng thêm nào cho học sinh là yếu tố tiên quyết để phụ huynh lựa chọn cho con mình!

Gia tăng chất lượng đào tạo bằng chiến lược nhân sự quốc tế - Ảnh 1.

Thư viện hiện đại, chuẩn quốc tế nơi giúp học sinh thư giãn và trang bị thêm nhiều kiến thức hữu ích

Thách thức, xu hướng mới trong giáo dục

Đã qua giai đoạn học sinh cần phát triển toàn diện và theo ý kiến chủ quan của gia đình. Với sự chuyển động không ngừng của xã hội, những tư tưởng về giáo dục của các bậc phụ huynh hiện đại cũng thay đổi. Họ mong con được vui học, được phát huy tố chất cá nhân và hạnh phúc theo cảm nhận của chính bản thân trẻ. Vì vậy, môi trường học đường được đánh giá cao sẽ là những nơi giúp trẻ không chỉ mở rộng tri thức và kỹ năng mà còn là nơi trẻ trưởng thành theo mỗi cách riêng phù hợp với từng cá nhân.

Điều này trở thành một thách thức lớn nếu các trường học thiếu kinh nghiệm vận hành, loay hoay với hoạt động quản lý hằng ngày.

Gia tăng chất lượng đào tạo bằng chiến lược nhân sự quốc tế - Ảnh 2.

Môi trường học tập tạo sự thoải mái kích thích sự sáng tạo và khơi dậy những tiềm năng cho trẻ

Các nhà đầu tư hoàn toàn nắm rõ xu hướng giáo dục, nhất là đối với Millennials (thế hệ Y)* - đối tượng là người cha, người mẹ tương lai và là một thế hệ có tư tưởng hiện đại, dám khác biệt và dung nạp những cái mới. Và con đường nhanh nhất đế đón đầu cũng như phát triển trường học theo nhu cầu mới là mời các nhân sự cấp cao trong quản lý điều hành giáo dục từ các nước tiên tiến để tư vấn và tham gia thực hiện.

Tôi hoàn toàn đồng quan điểm với các nhà đầu tư trong việc mời thêm các nhà quản lý giáo dục kinh nghiệm quốc tế để hỗ trợ thực hiện những bước phát triển mới của hệ thống. Điều này mang tới giá trị rất lớn cho học sinh, phụ huynh và cả thị trường.

Ông Marcel van Miert, Chủ tịch Điều hành của Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS) chia sẻ

Gia nhập vào hệ thống VAS thời gian qua để thực hiện dự án mở hai cơ sở lớn nhất tại các khu vực tập trung nhiều trường quốc tế nhất tại thành phố Chí Minh là ông Clive Keevil – Giám đốc Điều hành Sala Mega Campus tại Quận 2 và ông Neville Sherman - Giám đốc Điều hành Riverside Mega Campus tại Quận 7. Hai ông đều tham gia vào Ban Điều Hành cấp cao của VAS, tiếp quản thêm hoạt động của nhóm cơ sở hiện tại, giúp hệ thống phát triển chuyên nghiệp và đồng bộ.

Mong đợi các giá trị giáo dục nào đến từ nhân sự cấp cao

Ông Clive Keevil, đến từ Úc, dành phần lớn sự nghiệp cho việc phát triển, điều hành các trường quốc tế bao gồm cả kiểm định chất lượng và giám sát các dự án đổi mới sáng tạo. Hiện tại, ngoài việc điều hành dự án cơ sở Sala, ông còn tham gia vào việc phát triển chương trình Cambridge tại VAS nơi mà chất lượng học tập xuất sắc và vượt mức mong đợi.

Ông Neville Sherman có hơn 35 năm kinh nghiệm và khởi đầu từ một nhà giáo tận tụy đến vai trò hiệu trưởng trong 11 năm tại Anh. Sau đó, ông phát triển sự nghiệp quản lý điều hành các trường quốc tế liên cấp quy mô lớn tại các nước Trung Á. Là người am hiểu tâm lý học trò và đề cao tinh thần giảng dạy lấy học sinh là trung tâm, ông Neville hy vọng sẽ tạo môi trường học đường hoàn hảo để học sinh VAS phát triển các giá trị cá nhân của mỗi em, giảm tối đa áp lực học tập, gia tăng các giá trị gắn kết giữa gia đình và nhà trường.

Ông Neville chia sẻ: "Tôi và Clive tìm thấy tiếng nói chung trong sứ mệnh giáo dục cùng với các đồng nghiệp tại VAS. Chúng tôi rất vui khi được đóng góp vào sự phát triển và mở rộng của VAS. Hy vọng phụ huynh và học sinh hài lòng hơn những đổi mới về quy trình quản lý, phát triển chương trình học thuật và đào tạo giáo viên của chúng tôi trong thời gian tới."

Gia tăng chất lượng đào tạo bằng chiến lược nhân sự quốc tế - Ảnh 4.

Ông Neville Sherman (giữa) và ông Clive Keevil (bên phải) đã tìm thấy tiếng nói chung trong sứ mệnh giáo dục cùng các đồng nghiệp tại VAS

Ông Marcel cho biết thêm: "Sự phát triển của VAS trong 14 năm qua gốc rễ từ việc đặt giá trị sẽ mang lại cho học sinh là hàng đầu. Các nhà giáo dục cấp cao hiện tại và tiếp theo của VAS luôn cùng 1 tầm nhìn, định hướng VAS là môi trường giáo dục lý tưởng, nơi học sinh trưởng thành theo cách riêng, hạnh phúc và tử tế."

Video  giới thiệu về cơ sở vật chất của VAS tại khu đô thị Sala (TP.HCM) - Nguồn: VAS

Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS) hiện có 7 cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh, đào tạo liên cấp từ mầm non đến trung học phổ thông theo hệ song ngữ. VAS là thành viên Trường Quốc tế của Cambridge (Cambridge International School) giảng dạy Chương trình phổ thông Cambridge song song với Chương trình Văn hóa Quốc gia.

Hai cơ sở mới Sala tại Quận 2 và Riverside tại Quận 7 sẽ chính thức hoạt động vào tháng 8/2018, có khả năng chào đón 2000 học sinh mỗi cơ sở, nâng tổng số cơ sở VAS lên thành 9 cơ sở tại khu vực TP HCM. Hội thảo tìm hiểu về chương trình học tại VAS, cơ hội nhận học bổng tuyển sinh tại 2 cơ sở mới cũng như giao lưu với ông Clive Keevil, ông Neville Sherman, các Giám đốc điều hành cụm cơ sở khác và Đại diện của Hội đồng chuyên môn VAS sẽ diễn ra vào ngày 21/4/2018, tại khách sạn Sofitel, số 17 Lê Duẩn, quận 1, TP HCM. Đăng ký tham dự qua số hotline: 0911 267 755.

(*) Millenials là thế hệ sinh từ năm 1980 đến 1998 (20-38 tuổi), chiếm 32% dân số thế giới và 35% dân số Việt Nam. Sở dĩ, thế hệ này được nhắc đến nhiều vì đang và sẽ là thế hệ chủ chốt trong lực lượng lao động toàn cầu, đồng thời cũng là đối tượng tiêu dùng chính mà nhiều ngành hướng đến. (theo Brand Vietnam)

THANH GIANG
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên