
Ngồi quán cà phê cho có mood (tâm trạng) rồi làm việc sau là thói quen của nhiều bạn - Ảnh minh họa: YẾN TRINH
Công ty tôi làm công việc có liên quan đến sáng tạo nên các sếp khá gần gũi, thân thiện, ít khi la mắng, điểm danh hay đem nội quy này nọ ra đe nhân viên. Công việc được giao cụ thể cho từng bộ phận, tới đúng kế hoạch là ráp vô "chạy".
Lấy lý do chỉ căn cứ vào kết quả công việc nên nhiều bạn nhân viên trẻ rất tự do về giờ giấc.
Sáng đến công ty quẹt thẻ điểm danh, chào hỏi có lệ rồi ra trước công ty ăn sáng, uống cà phê "nạp năng lượng". 11h đã có nhóm gọi nhau đặt đồ ăn, bàn chuyện phiếm, la cà và ngủ trưa đến đầu giờ chiều.
Ai muốn trao đổi công việc phải nhắn tin mời vô phòng thì mới có mặt. Và luôn trả lời kiểu "em bảo đảm đúng tiến độ mà".
Đến những ngày chuẩn bị chốt kế hoạch, các bạn mới bắt tay vào làm ngày làm đêm, có khi ngủ tại công ty vì làm trễ quá, không về nhà kịp. Cuối cùng cũng có sản phẩm chạy deadline.
Nhưng nhiều lần sản phẩm của các bạn là những kế hoạch cũ đem ra xài lại hoặc làm vội vã bằng AI, không có nội dung cụ thể, các chi tiết khác với định hướng ban đầu, không ráp nối được với các nhóm khác.
Ban đầu, có người góp ý nhưng nhóm nhân viên không sửa nên sau đó mọi người tự ý làm bù để lấp chỗ còn thiếu đó, không phàn nàn nữa.
Trên bảng chấm công thì các bạn vẫn đến đúng giờ, có tăng ca. Công việc đúng tiến độ. Không có cớ trừ điểm.
Ai nhắc về giờ giấc thì các bạn biện minh: "Miễn sao tôi làm đúng kế hoạch là được. Chứ lúc nào cũng ngồi dính ghế ở công ty chịu sao nổi".
Cuối quý, phòng nhân sự đưa bảng đánh giá KPI, nhiều nhân viên hay la cà đạt dưới chuẩn trung bình. Phòng nhân sự vạch rõ chất lượng từng công việc các bạn đưa lên để đánh giá.
Đặc biệt, điểm số về thái độ làm việc của nhóm nhân viên la cà bị đánh giá rất thấp và đưa vào diện thử thách.
Không ai có thể bênh vực hay nói đỡ được cho các bạn lời nào trong cuộc họp công ty. Bởi đơn giản, phòng nhân sự đánh giá nhân viên không chỉ dựa trên máy chấm công.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận