Đảng viên làm giàu chính đáng: Giá trị nằm ở cách tạo ra sự giàu có

Việc Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV thông qua nội dung quy định về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư, kinh doanh đặt ra một vấn đề có ý nghĩa sâu xa. Đó là khuyến khích mỗi đảng viên phát huy năng lực tạo ra của cải, đồng thời giữ vững trách nhiệm đối với xã hội.

Định hướng chuyển từ "cho phép" sang "khuyến khích, tạo điều kiện" để làm giàu chính đáng thể hiện bước đổi mới tư duy trong huy động nguồn lực phát triển đất nước. 

Muốn hiểu đầy đủ chủ trương này, cần nhìn sự giàu có từ nguồn gốc hình thành và giá trị mà nó đem lại.

Ngăn chuyển hóa quyền lực công thành lợi ích riêng

Một người trở nên giàu có nhờ sáng tạo, tổ chức sản xuất hiệu quả, cung cấp sản phẩm hữu ích, tạo việc làm và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước thì thành quả ấy xứng đáng được tôn trọng.

Xã hội phát triển cần những người có năng lực tạo ra giá trị và có động lực theo đuổi công việc đến cùng. Đảng viên cũng cần được khuyến khích phát huy năng lực đó.

Tinh thần tiên phong có thể thể hiện trong việc đưa công nghệ vào sản xuất, nâng cao năng suất, xây dựng thương hiệu, mở rộng thị trường và tạo sinh kế bền vững.

Khi kinh doanh có trách nhiệm, đảng viên có thể góp phần giải quyết những nhu cầu cụ thể của xã hội bằng chính công việc hằng ngày.

Tuy nhiên, "chính đáng" là yêu cầu quyết định ý nghĩa của sự làm giàu. Điều đó bao hàm tính hợp pháp, sự liêm chính và trách nhiệm trong toàn bộ quá trình tạo ra tài sản.

Lợi nhuận cần được xem xét cùng với chất lượng sản phẩm, quyền lợi người lao động, tác động đến môi trường và mức độ công bằng trong cạnh tranh.

Doanh nghiệp tăng trưởng bằng cách chuyển rủi ro hoặc thiệt hại sang người khác thì khó tạo ra giá trị bền vững, dù các con số kinh doanh có thể rất ấn tượng.

Đối với đảng viên, yêu cầu nêu gương khiến trách nhiệm ấy càng lớn.

Sự gương mẫu cần thể hiện ở việc giữ lời với khách hàng, thực hiện đúng cam kết, bảo đảm quyền lợi người lao động và trung thực trong thực hiện nghĩa vụ tài chính. 

Uy tín được tích lũy từ những lựa chọn cụ thể, nhất là khi doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc đứng trước cơ hội thu lợi bằng cách bỏ qua các chuẩn mực.

Vấn đề cần được kiểm soát chặt chẽ nhất là nguy cơ chuyển hóa quyền lực công thành lợi ích riêng.

Nội dung thông báo Hội nghị Trung ương 4 đã nhấn mạnh rằng quyền và giới hạn tham gia kinh doanh phải phù hợp với địa vị pháp lý, chức trách, việc kiểm soát cần xem xét người thực sự sở hữu, chi phối, hưởng lợi, đồng thời ngăn ngừa việc sử dụng quyền lực, thông tin hoặc tài sản công để tạo lợi thế cá nhân. Đây là điểm có ý nghĩa quyết định đối với niềm tin xã hội.

Người có trách nhiệm giải quyết công việc công phải bảo đảm rằng quyết định của mình không bị chi phối bởi lợi ích kinh doanh. Một cơ hội đầu tư hình thành từ năng lực và sự chấp nhận rủi ro khác về bản chất với cơ hội có được nhờ khả năng tác động đến việc cấp phép, phân bổ nguồn lực hoặc tiếp cận thông tin chưa công khai.

Bởi vậy tính chính đáng cần được xem xét từ nguồn vốn, quá trình ra quyết định và người hưởng lợi cuối cùng.

Muốn khuyến khích có hiệu quả, cơ chế thực hiện phải rõ ràng và có thể kiểm chứng. Đảng viên cần biết phạm vi được tham gia, nghĩa vụ báo cáo và cách xử lý khi xuất hiện xung đột lợi ích.

Cơ quan có trách nhiệm cần có khả năng xác minh, giám sát và giải quyết kịp thời. Sự minh bạch bảo vệ người kinh doanh ngay thẳng, giảm nghi ngờ và giúp phát hiện hành vi lợi dụng người khác đứng tên.

Cùng với đó, môi trường cạnh tranh phải công bằng. Tư cách đảng viên đặt ra trách nhiệm nêu gương cao hơn, nhưng cơ hội kinh doanh và chính sách hỗ trợ vẫn cần được phân bổ theo tiêu chí công khai, minh bạch. Chính sự công bằng ấy giúp thành công của đảng viên có sức thuyết phục và giá trị lan tỏa.

Chiều sâu của chủ trương còn nằm ở cách thành quả kinh doanh được chia sẻ. Khi người lao động có thu nhập tốt hơn, được nâng cao tay nghề và làm việc trong môi trường an toàn, sự phát triển của doanh nghiệp trở thành cơ hội phát triển của nhiều người. Đó là nền tảng để lợi ích kinh tế gắn với tiến bộ xã hội.

Để việc làm giàu chính đáng trở thành động lực phát triển

Từ góc độ thực tiễn, làm giàu chính đáng cũng đòi hỏi người kinh doanh xây dựng hệ thống quản trị có trách nhiệm: công khai thông tin cần thiết, kiểm soát rủi ro, tuân thủ quy định, tiếp nhận phản ánh và xử lý sai sót kịp thời.

Những nguyên tắc này không chỉ giúp phòng ngừa vi phạm mà còn củng cố niềm tin của người lao động, đối tác, khách hàng và cộng đồng.

Đồng thời cần phân biệt rõ giữa khuyến khích tinh thần kinh doanh với việc tạo ra đặc quyền. Đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh phải tuân thủ các giới hạn theo quy định và chịu sự giám sát phù hợp.

Lợi thế cạnh tranh cần đến từ năng lực quản trị, chất lượng sản phẩm, đổi mới sáng tạo và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Khuyến khích đảng viên làm giàu chính đáng vì thế cần được đánh giá bằng giá trị mới được tạo ra, việc làm bền vững, nghĩa vụ được thực hiện đầy đủ và chuẩn mực kinh doanh được nâng lên.

Sự giàu có có sức thuyết phục nhất khi nguồn gốc minh bạch, quá trình liêm chính và thành quả góp phần mở rộng cơ hội cho cộng đồng.

Nói cách khác, thước đo quan trọng không chỉ là một cá nhân hay doanh nghiệp tích lũy được bao nhiêu tài sản, mà còn là tài sản ấy được tạo ra bằng cách nào và mang lại giá trị gì cho xã hội.

Khi năng lực làm kinh tế song hành với liêm chính, trách nhiệm và tinh thần phụng sự, việc làm giàu chính đáng có thể trở thành động lực phát triển, đồng thời củng cố niềm tin của Nhân dân.

Đảng viên tham gia kinh doanh: Từ được phép làm đến khuyến khích làm tốt

Chỉ một thay đổi trong cách diễn đạt chính sách đôi khi phản ánh cả bước chuyển trong tư duy phát triển. Từ "cho phép" sang "khuyến khích, tạo điều kiện" để đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh, làm giàu chính đáng là trường hợp như vậy.