"Đà Nẵng đang nghiên cứu chính sách hỗ trợ mang tính đột phá như việc dự kiến sẽ cấp kinh phí học tập cho các học sinh học nghề, đồng thời phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để đảm bảo học viên ra trường là có việc làm ngay" - ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng - nói như vậy tại hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo thành phố với doanh nghiệp về phát triển nguồn nhân lực vào ngày 26-8.

Tại hội nghị, đại diện nhiều doanh nghiệp cho biết đang gặp khó trong tuyển dụng, từ nhân lực chất lượng cao đến lao động phổ thông, lao động có trình độ nghề cơ bản.

Trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), đại diện Công ty cổ phần EM&AI cho rằng điểm nghẽn lớn hiện nay là thiếu nhân lực có khả năng vừa làm chủ công nghệ, vừa chuyển hóa công nghệ thành sản phẩm thương mại. 

Doanh nghiệp kiến nghị thành phố có cơ chế hỗ trợ một phần chi phí nhân lực cho hoạt động nghiên cứu và phát triển; có chính sách thu hút chuyên gia về Đà Nẵng thông qua hỗ trợ nhà ở, môi trường nghiên cứu.

Đồng thời cần tăng cường kết nối doanh nghiệp AI với sinh viên, hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực kế cận và phát triển các chương trình đào tạo gắn với các dự án AI thực tế.

Trong khi đó, đại diện Công ty TNHH ICT VINA cho biết nguồn cung lao động vào Đà Nẵng có xu hướng thu hẹp. Các doanh nghiệp sản xuất đang phải cạnh tranh lao động với ngành xây dựng, dịch vụ và nhiều loại hình việc làm khác.

"Khó khăn không chỉ là tuyển đủ số lượng mà còn phải tuyển đúng người, đào tạo phù hợp và giữ chân lâu dài. Chúng tôi đề nghị thành phố tăng cường kết nối doanh nghiệp với các trường, mở rộng tiếp cận nguồn lao động kỹ thuật tại Đà Nẵng và các địa phương lân cận" - đại diện doanh nghiệp này nói.

Theo lãnh đạo UBND TP Đà Nẵng, hiện thành phố đang xây dựng nhiều cơ chế, chính sách nhằm thu hút và phát triển nguồn nhân lực, trong đó có giải pháp hỗ trợ người học nghề, cam kết đầu ra có việc làm.

Trong đó xây dựng đề án toàn diện về nguồn nhân lực, xác định cụ thể từ ngành nghề, trình độ đến nhu cầu đào tạo trong và ngoài nước.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng lưu ý các cơ sở đào tạo phải tăng cường kết nối với doanh nghiệp, bám sát nhu cầu thực tiễn của thị trường theo tinh thần "doanh nghiệp cần lao động như thế nào thì chúng ta đào tạo như thế đó". Tránh tình trạng đào tạo chung chung, đại trà nhưng không giải quyết được nhu cầu nhân lực thực tế.

Lương 6-8 triệu đồng, lao động Đà Nẵng không dám mơ nhà ở xã hội

Tại hội nghị đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng với đoàn viên công đoàn, người lao động ngày 9-5, câu chuyện nhà ở tiếp tục là nỗi trăn trở lớn của nhiều công nhân, lao động.