
Một người phụ nữ Trung Quốc kiện thành công công ty sa thải mình vì tan làm sớm một phút - Ảnh: SCMP
Theo báo South China Morning Post ngày 13-4, một người phụ nữ tại Quảng Châu, tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc) đã giành phần thắng trong vụ kiện lao động sau khi bị công ty sa thải vì lý do tan làm sớm một phút.
Vụ việc thu hút sự chú ý của dư luận Trung Quốc, dấy lên làn sóng tranh luận về sự khắt khe trong môi trường làm việc và quyền lợi người lao động.
Người phụ nữ họ Wang cho biết cô đã làm việc tại công ty này suốt ba năm và có thành tích làm việc tốt. Tuy nhiên, vào cuối năm ngoái, một quản lý nhân sự gọi điện cho cô để thông báo công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cô.
Quản lý nhân sự này cho biết hệ thống giám sát văn phòng ghi nhận cô đã rời chỗ làm sớm hơn một phút so với thời gian tan ca quy định trong sáu ngày khác nhau trong một tháng. Công ty quyết định sa thải cô dù trước đó chưa từng đưa ra bất kỳ cảnh cáo nào.
Không chấp nhận quyết định này, cô Wang nộp đơn khiếu nại lên cơ quan bảo vệ quyền lợi lao động địa phương, đồng thời kiện công ty ra tòa.
Trong phiên xử, tòa án nhận định việc rời khỏi chỗ làm sớm một phút không đủ cơ sở để kết luận cô Wang vi phạm kỷ luật nghiêm trọng.
Bên cạnh đó, công ty cũng không cảnh báo hay yêu cầu chỉnh sửa hành vi trước khi sa thải, cho thấy quyết định là thiếu hợp lý và vi phạm quy định pháp luật về lao động.
Tòa án tuyên bố việc sa thải là trái luật và yêu cầu công ty phải bồi thường cho cô Wang, mức bồi thường cụ thể không được công bố.
Vụ việc này lập tức gây ra tranh luận sôi nổi trên các nền tảng mạng xã hội tại Trung Quốc. Nhiều người dùng đặt câu hỏi tại sao công ty không khen thưởng những người đi làm sớm, trong khi lại xử phạt quá nghiêm đối với những vi phạm nhỏ nhặt.
"Công ty vô tình vô nghĩa như vậy đáng bị xử phạt", một người bình luận.
Một số khác lên án môi trường làm việc "quá khắc nghiệt" ở nhiều công ty Trung Quốc hiện nay. Trước đó vào tháng 3, một công ty ở tỉnh An Huy từng bị chỉ trích dữ dội vì áp dụng "kỷ luật kiểu nhà tù" khi cấm nhân viên sử dụng điện thoại hoặc rời khỏi khuôn viên công ty trong giờ làm việc.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận