Theo Đài CNN, trong bài đăng hôm 28-1, Amazon cho biết động thái này nhằm tinh giản bộ máy, loại bỏ các quy trình rườm rà và đẩy nhanh tốc độ ra quyết định trong nội bộ.

"Chúng tôi đang củng cố tổ chức bằng cách giảm bớt các tầng quản lý, tăng cường trách nhiệm cá nhân và loại bỏ tính quan liêu" - bà Beth Galetti, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Amazon, cho biết.

Trước đó, vào cuối tháng 10, Amazon đã thông báo cắt giảm 14.000 nhân viên khối văn phòng để phù hợp với tầm nhìn của CEO Andy Jassy trong việc điều hành Amazon như "start-up lớn nhất thế giới". 

Theo ông Andy Jassy, công ty cần duy trì sự linh hoạt để thích ứng nhanh trong bối cảnh AI đang làm thay đổi sâu sắc toàn bộ ngành công nghệ.

Trong khi bà Beth Galetti nhấn mạnh việc sa thải sẽ không trở thành một "nhịp điệu mới", thì CEO Andy Jassy thừa nhận Amazon có thể tiếp tục tinh giản nhân sự do tác động của AI. 

Tuy vậy công ty sẽ thường xuyên đánh giá "mức độ làm chủ công việc, tốc độ triển khai và khả năng đổi mới vì khách hàng" để điều chỉnh quy mô nhân sự khi cần thiết, đồng thời sẽ tuyển dụng có chọn lọc ở những lĩnh vực then chốt cho tương lai doanh nghiệp.

Theo Amazon, các đợt cắt giảm sẽ bắt đầu từ ngày 28-1. Phần lớn nhân viên bị ảnh hưởng sẽ có 90 ngày để tìm vị trí khác trong nội bộ công ty. Những người không được tái bố trí sẽ nhận trợ cấp thôi việc cùng các quyền lợi bổ sung.

Theo CNN, hiện Amazon đang cạnh tranh quyết liệt với Microsoft, Google, Meta, OpenAI cùng nhiều công ty công nghệ khác trong cuộc đua mở rộng năng lực điện toán và phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn - nền tảng được kỳ vọng sẽ vận hành nền kinh tế tương lai. 

CEO Andy Jassy khẳng định Amazon không phải là trường hợp cá biệt. Ông dự đoán trong tương lai gần, hàng tỉ tác nhân AI sẽ được triển khai trong mọi lĩnh vực.

Meta sa thải nhân viên giám sát rủi ro về quyền riêng tư, thay bằng hệ thống tự động

Meta đã mở rộng kế hoạch dùng hệ thống tự động hóa để thay thế các nhóm phụ trách kiểm soát quyền riêng tư và rủi ro người dùng.