Dân số trong độ tuổi lao động của châu Âu (EU) giảm từ 272 triệu người năm 2009 xuống còn 265 triệu vào năm 2022, dự kiến sẽ tiếp tục giảm xuống còn 258 triệu vào năm 2030.

Để thống kê các quốc gia có tình trạng thiếu lao động cao nhất châu Âu, trang Insider Monkey đã sử dụng Báo cáo về tình trạng thiếu hụt nhân tài năm 2024 của Tập đoàn Manpower Group.

Trường hợp tỉ lệ thiếu lao động có tay nghề tương tự nhau, Insider Monkey sử dụng dữ liệu của Ngân hàng Thế giới về dân số già hóa theo từng quốc gia để làm yếu tố quyết định. Quốc gia có tỉ lệ dân số già cao hơn được xếp hạng cao hơn.

Dưới đây là tình hình hoạt động của 5 quốc gia thiếu lao động cao nhất EU.

1. Hy Lạp

Thiếu lao động có tay nghề: 82%

Dân số già: 23%

Chính phủ Hy Lạp gần đây đã thông qua dự luật hợp pháp hóa hồ sơ của khoảng 30.000 người nhập cư không có giấy tờ, đáp ứng với tình trạng thiếu lao động cấp bách trên một số lĩnh vực của nền kinh tế.

Quyết định này nhằm bổ sung nhân công trực tiếp trước sự ra đi lớn của người lao động do đại dịch COVID-19. Đáng chú ý là sự thiếu hụt lao động ở các ngành công nghiệp như nông nghiệp, du lịch và xây dựng.

Hy Lạp là quốc gia có lượng lao động thiếu hụt cao nhất ở châu Âu.

2. Đức

Thiếu lao động có tay nghề cao: 82%

Dân số già: 22%

Theo Phòng Thương mại và Công nghiệp Đức, ngay cả trong bối cảnh kinh tế của Đức trì trệ, một nửa số công ty của nước này vẫn đang phải vật lộn với tình trạng thiếu lao động.

Có tới 50% công ty được khảo sát báo cáo khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng. Khoảng 1,8 triệu vị trí lao động vẫn chưa được lấp đầy, với khả năng mất hơn 90 tỉ euro giá trị gia tăng, chiếm hơn 2% GDP.

Các ngành như xây dựng và sản xuất bị ảnh hưởng đặc biệt, với khoảng 54% công ty phải đối mặt với những thách thức về lao động.

Đức là một trong những quốc gia trả lương cao nhất cho các nhà khoa học dữ liệu.

3. Bồ Đào Nha

Thiếu hụt lao động có tay nghề: 81%

Dân số già: 23%

Bồ Đào Nha hiện đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động lớn, với hơn 58.000 vị trí trên 8 lĩnh vực chính, kéo dài hơn 100 ngày chưa tuyển dụng được, theo báo cáo của Eurostat - cơ quan thống kê của EU.

Sự thiếu hụt này đặc biệt nghiêm trọng trong các ngành như công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe, khách sạn, xây dựng, nông nghiệp và năng lượng tái tạo.

Để giải quyết thách thức này, Bồ Đào Nha đã phát động chương trình “Làm việc tại Bồ Đào Nha” vào năm 2023 nhằm thu hút lao động nước ngoài đảm nhận những vai trò quan trọng này.

Mức lương trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như công nghệ thông tin, hỗ trợ kinh doanh, chăm sóc sức khỏe và xây dựng khá cạnh tranh, mang đến cơ hội sinh lợi cho các chuyên gia lành nghề.

4. Ireland

Thiếu lao động có kỹ năng: 81%

Dân số già: 15%

Ireland hiện đang chiến đấu với cuộc khủng hoảng thiếu lao động đáng kể, theo cuộc điều tra do báo The Irish Sun thực hiện.

Trong 10 ngành quan trọng, ước tính có khoảng 100.000 vị trí tuyển dụng. Các lĩnh vực xây dựng, khách sạn và chăm sóc sức khỏe đang trải qua tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhất.

Để giảm bớt sự thiếu hụt này, Ireland đang chào đón 40.000 công nhân không thuộc EU mỗi năm.

5. Pháp

Thiếu lao động có tay nghề cao: 80%

Dân số già: 22%

Ngành công nghiệp hydro của Pháp phải đối mặt với nhu cầu cần khoảng 100.000 việc làm. Tình trạng thiếu lao động và đào tạo không đầy đủ ảnh hưởng đến sự tiến bộ của ngành.

Pháp giống như các nước châu Âu khác, vật lộn với tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động, cản trở sự phát triển của các ngành công nghiệp.

Doanh nghiệp Anh khó tuyển lao động EU nhất trong hơn một thập niên

Theo khảo sát mới nhất của ngân hàng Lloyds đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Anh, các doanh nghiệp nước này đang đứng trước nhiều khó khăn và thách thức nhất trong hơn một thập niên trở lại đây trong việc tuyển lao động lành nghề.