
Sinh viên Trường đại học Điện lực tại doanh nghiệp - Ảnh: EPU
Khoảng 70 sinh viên các ngành kỹ thuật điện, điện tử viễn thông, điều khiển và tự động hóa của Trường đại học Điện lực vừa bắt đầu chương trình thực tập trải nghiệm tại Tập đoàn Luxshare-ICT (Bắc Ninh).
Mùa hè bổ ích ở nhà máy điện tử
Khác với thực tập tốt nghiệp ở năm cuối, thực tế dịp hè hướng tới sinh viên năm thứ 2 và năm thứ 3, giúp các em tiếp cận môi trường sản xuất thực tế từ sớm, tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp trước khi bước vào thị trường lao động.
Ông Đỗ Hữu Chế - Giám đốc Trung tâm Truyền thông, Quan hệ doanh nghiệp và Đào tạo về sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả (Trường đại học Điện lực) - cho biết sinh viên sẽ được trực tiếp tham gia một số công đoạn sản xuất để hiểu rõ hơn yêu cầu, kỹ năng, cách hoạt động của doanh nghiệp.
Đây là cơ hội để các em trải nghiệm môi trường công nghiệp thực tế, quan sát quy trình sản xuất hiện đại và đối chiếu những kiến thức đã học trên giảng đường với công việc ngoài doanh nghiệp.
"Chúng tôi trực tiếp kiểm tra ký túc xá, nơi ăn ở sinh hoạt hằng ngày của các em và nơi làm việc, đồng thời thường xuyên giám sát việc thực hiện các cam kết giữa doanh nghiệp với nhà trường. Mục tiêu là bảo đảm sinh viên có môi trường sinh hoạt, học hỏi và làm việc thuận lợi, an toàn trong suốt thời gian thực tập", ông Chế nêu.
Nguyễn Quốc Huy - sinh viên năm thứ 3 Trường đại học Điện lực - cho biết đây là lần đầu tiên em được trải nghiệm tại một doanh nghiệp quy mô lớn như này.
"Em khá ấn tượng, bất ngờ với môi trường làm việc hiện đại và các điều kiện sinh hoạt được bố trí đầy đủ. Quan trọng hơn, chúng em có cơ hội hiểu doanh nghiệp đang cần gì để tiếp tục hoàn thiện như ngoại ngữ, kỹ năng nghề, làm việc nhóm", Huy chia sẻ.

Sinh viên Trường đại học Điện lực vào ký túc xá tại Công ty Luxshare-ICT - Ảnh: EPU
Lợi ích cho 3 nhà
Trong khi đó ông Chu Văn Tuấn - phó giám đốc Trung tâm Truyền thông, Quan hệ doanh nghiệp và Đào tạo về sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả (Trường đại học Điện lực) - cho hay: "Thực tập trải nghiệm từ năm thứ 2, năm thứ 3 giúp sinh viên hình thành tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và được trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất.
Các em có thể hình dung rõ hơn công việc tương lai, từ đó chủ động chuẩn bị kiến thức và kỹ năng trước khi ra trường.
Theo ông Tuấn, sự liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp mang lại lợi ích cho cả 3 bên. Nhà trường có thêm cơ sở để cập nhật chương trình đào tạo sát với nhu cầu thị trường lao động, doanh nghiệp tiếp cận sớm nguồn nhân lực tiềm năng còn sinh viên được rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp trong môi trường thực tế.
Trong quá trình hợp tác, trường thường xuyên mời chuyên gia doanh nghiệp tham gia góp ý, phản biện và điều chỉnh chương trình đào tạo. Những thay đổi về công nghệ sản xuất, yêu cầu kỹ năng hay tiêu chuẩn tuyển dụng đều được nhà trường tiếp thu để cập nhật vào nội dung giảng dạy.
"Với phương châm đào tạo những gì xã hội cần, doanh nghiệp cần, nhà trường luôn chú trọng gắn đào tạo với thực tiễn. Những góp ý từ doanh nghiệp là cơ sở quan trọng để chúng tôi hoàn thiện chương trình đào tạo, giúp sinh viên đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động", ông Tuấn cho biết.
Trường đại học Điện lực kỳ vọng các chương trình thực tập trải nghiệm sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và việc làm, giảm thời gian doanh nghiệp phải đào tạo lại khi tuyển dụng nhân sự mới.
Không chỉ tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp, việc được "va chạm" thực tế từ sớm còn giúp sinh viên hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng, rèn luyện khả năng thích nghi với môi trường lao động hiện đại và xây dựng định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn.

Thầy cô Trường đại học Điện lực động viên các em trước kỳ thực tập - Ảnh: EPU
Ông Ngô Xuân Liễu - Giám đốc Trung tâm Quốc gia về dịch vụ việc làm - cho biết lao động từ 15 - 34 tuổi chiếm trên 30% tổng lực lượng lao động cả nước, là nguồn cung dồi dào cho thị trường.
Hiện Nhà nước đã luật hóa mô hình đào tạo kép, cho phép doanh nghiệp vào giảng dạy ở cơ sở đào tạo, có chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp đối với chi phí đầu tư máy móc cho trường học hay tiếp nhận thực tập sinh.
Đồng thời đẩy mạnh các chương trình cho vay, hỗ trợ học phí, sinh hoạt cho người lao động tham gia đào tạo ngắn hạn 3 - 6 tháng có cam kết làm việc sau thời gian đào tạo.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận