Lực lượng chức năng kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội - Ảnh: BHXH
Theo nghị định 283/2026 của Chính phủ, từ ngày 10-9-2026, người sử dụng lao động có thể bị phạt tối đa 75 triệu đồng nếu trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp là tổ chức, mức phạt gấp đôi, tối đa lên tới 150 triệu đồng.
Ngoài tiền phạt, đơn vị vi phạm còn phải đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội đã trốn đóng và nộp thêm khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và thời gian trốn đóng.
Phạt theo số lao động bị trốn đóng
Cụ thể, chủ sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ thời hạn quy định sẽ bị xử phạt theo số lao động bị vi phạm.
Mức phạt đối với cá nhân dao động 6 - 75 triệu đồng, tương ứng với số lao động bị bỏ sót từ dưới 10 - 1.000 người trở lên. Đối với tổ chức, mức phạt sẽ gấp đôi, tức 12 - 150 triệu đồng.
| Số người lao động bị vi phạm | Mức phạt đối với cá nhân | Mức phạt đối với tổ chức |
| Dưới 10 người | Từ 6 - 12 triệu đồng | Từ 12 - 24 triệu đồng |
| Từ 10 đến dưới 50 người | Từ 12 - 20 triệu đồng | Từ 24 - 40 triệu đồng |
| Từ 50 đến dưới 100 người | Từ 20 - 30 triệu đồng | Từ 40 - 60 triệu đồng |
| Từ 100 đến dưới 300 người | Từ 30 - 40 triệu đồng | Từ 60 - 80 triệu đồng |
| Từ 300 đến dưới 500 người | Từ 40 - 50 triệu đồng | Từ 80 - 100 triệu đồng |
| Từ 500 đến dưới 700 người | Từ 50 - 60 triệu đồng | Từ 100 - 120 triệu đồng |
| Từ 700 đến dưới 1.000 người | Từ 60 - 70 triệu đồng | Từ 120 - 140 triệu đồng |
| Từ 1.000 người trở lên | Từ 70 - 75 triệu đồng | Từ 140 - 150 triệu đồng |
Chủ sử dụng lao động cũng có thể bị phạt 18 - 20% tổng số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc trốn đóng, song không vượt quá 75 triệu đồng đối với cá nhân và 150 triệu đồng đối với tổ chức.
Quy định này áp dụng đối với các trường hợp đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức quy định hoặc không đóng, đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký sau khi quá thời hạn 60 ngày và được cơ quan chức năng đôn đốc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Vẫn phải đóng đủ bảo hiểm xã hội đã trốn
Nghị định trên cũng quy định rõ việc xử phạt hành chính không thay thế nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó doanh nghiệp vi phạm phải hoàn tất hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động (nếu chưa đăng ký hoặc đăng ký thiếu), đồng thời đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu.
Cạnh đó, đơn vị vi phạm còn phải nộp thêm khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến cáo chủ sử dụng lao động chủ động rà soát người thuộc diện tham gia, mức lương làm căn cứ đóng và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời doanh nghiệp phải đăng ký, đóng đúng, đóng đủ, kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người lao động, tránh phát sinh chế tài xử lý.
Theo báo cáo của cơ quan bảo hiểm xã hội, tỉ lệ chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên tổng số phải thu đã giảm đáng kể trong những năm gần đây, từ khoảng 3,75% năm 2016 xuống còn 2,54% vào năm 2025 - mức thấp nhất từ trước đến nay.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận