Theo Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, sau khi sắp xếp trường học, TP.HCM giảm 704/2.188 trường, khoảng 465 hiệu trưởng, 930 phó hiệu trưởng và 2.096 nhân viên ở các vị trí việc làm.

Phương án sắp xếp các trường công lập được thực hiện căn cứ theo quy định của Trung ương, kế hoạch của Bộ Giáo dục và Đào tạo và chỉ đạo của Chính phủ.

Theo ông Nguyễn Bảo Quốc, Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, sở sẽ ban hành văn bản hướng dẫn các phường, xã về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

UBND phường, xã, đặc khu có trách nhiệm chủ trì xây dựng đề án chi tiết trên cơ sở phương án tổng thể đã được UBND TP.HCM phê duyệt và quyết định sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, THCS thuộc thẩm quyền quản lý.

Về bố trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng sau sắp xếp, ông Quốc cho biết UBND phường, xã cần rà soát, đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục để lựa chọn, bố trí phù hợp.

"Việc lựa chọn nhân sự phải căn cứ vào các tiêu chí: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; năng lực chuyên môn; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong 3 năm gần nhất.

Đồng thời xem xét các yếu tố ưu tiên như sau:

Được đánh giá thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo; không có hành vi vi phạm về phẩm chất (tư tưởng, đạo đức, lối sống) đã được cấp có thẩm quyền kết luận;

Có kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức trong thời gian công tác 3 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

Đang là ủy viên ban chấp hành đảng bộ xã, phường; ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Sở Giáo dục và Đào tạo;

Có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô phát triển của trường học sau sắp xếp;

Có thành tích, sản phẩm, kết quả cụ thể trong thời gian đảm nhận chức vụ hiệu trưởng, giám đốc;

Có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn, có khả năng và chiều hướng phát triển;

Có độ tuổi phù hợp với cơ cấu, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tại địa phương" - ông Quốc thông tin.

Cũng theo ông Quốc, nhân sự hiệu trưởng cơ bản được xem xét, lựa chọn trong số các hiệu trưởng đương nhiệm thời kỳ trước khi sắp xếp cơ sở giáo dục.

Trường hợp không thể bố trí hiệu trưởng tại đơn vị sau sắp xếp, UBND phường, xã có thể xem xét bố trí chức vụ tương đương ở đơn vị khác nếu nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

Nếu cần kiện toàn nhân sự giữa hai đơn vị hành chính cấp xã, các địa phương sẽ rà soát vị trí, tiêu chuẩn, điều kiện và thống nhất phương án điều động, sau đó báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm theo quy định.

"Trường hợp các hiệu trưởng, giám đốc đương nhiệm không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, xin thôi chức vụ, chuyển công tác hoặc nghỉ hưu, địa phương có thể xem xét lựa chọn phó hiệu trưởng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm", ông Quốc cho biết.

Vì sao 7 phường, xã TP.HCM không giảm trường sau sắp xếp?

Trong đợt sắp xếp mạng lưới giáo dục, 7 phường, xã TP.HCM giữ nguyên số trường, nhiều nơi chỉ giảm 1 trường do những điều kiện đặc thù.