TP.HCM dự kiến giảm 704 cơ sở giáo dục, sắp xếp gần 1.400 hiệu trưởng, hiệu phó

HOÀNG HƯƠNG

Thông tin trên do ông Nguyễn Tấn Phát, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, nêu tại phiên họp đánh giá tình hình kinh tế - xã hội 7 tháng do UBND thành phố chủ trì.

Theo đó, ông Nguyễn Tấn Phát cho biết phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện căn cứ theo quy định của Trung ương, kế hoạch của Bộ Giáo dục và Đào tạo và chỉ đạo của Chính phủ. Phương án này hiện đã được UBND TP.HCM thông qua và đang trình lấy ý kiến Thường trực Thành ủy.

Cụ thể, TP.HCM dự kiến giảm 704/2.188 cơ sở giáo dục. Cùng với đó, dự kiến có khoảng 465 hiệu trưởng, 930 phó hiệu trưởng và 2.096 nhân viên ở các vị trí việc làm bị ảnh hưởng.

Bộ GD-ĐT: Không để giáo viên vừa dạy học vừa làm việc khác vì thiếu người

Ông Phát thông tin nguyên tắc xử lý là ổn định đội ngũ. Hiện toàn thành phố đang thiếu khoảng 1.000 vị trí. Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đang tạm ngưng ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức. Sau khi Ban Thường vụ Thành ủy thông qua phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập, ngành giáo dục sẽ sắp xếp lại đội ngũ phù hợp, cân đối.

Theo ông Phát, sau khi Ban Thường vụ Thành ủy thông qua và thành phố có kế hoạch chính thức, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM sẽ kiến nghị các sở, ngành liên quan phối hợp với ngành giáo dục tuyên truyền để người dân hiểu và chia sẻ.

Trước đó, Văn phòng Thành ủy TP.HCM đã có thông báo kết luận của bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó bí thư Thành ủy, tại buổi làm việc về sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn TP.

Cụ thể, Thành ủy TP.HCM giao Ban Tổ chức Thành ủy ban hành văn bản chỉ đạo Đảng ủy các phường, xã, đặc khu rà soát, đánh giá, bố trí đội ngũ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đúng quy định về công tác cán bộ.

Việc bố trí phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng người, đúng tiêu chuẩn, điều kiện, có năng lực quản lý, điều hành; kiên quyết không để xảy ra tiêu cực trong quá trình sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục.

Đảng ủy UBND TP.HCM được giao chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo làm việc với các phường, xã, đặc khu để nắm tình hình bố trí hiệu trưởng, đồng thời rà soát phương án sắp xếp đội ngũ giáo viên, nhân viên.