Chiều 29-8, PGS Tăng Chí Thượng - giám đốc Sở Y tế TP.HCM - cho biết ngày hội việc làm được tổ chức cùng ngày đã có 55 đơn vị y tế tuyển dụng thành công 200 bác sĩ. Đặc biệt đã có 74 bác sĩ chọn về công tác lâu dài tại tuyến y tế cơ sở, tăng 26 bác sĩ so với năm 2024.

Tỉ lệ này nâng từ 21% năm 2024 lên 37% năm 2025, cho thấy đã có sự thay đổi trong nhận thức về nơi làm việc, sự gắn bó của các bác sĩ sau quá trình thực hành tại trạm y tế, y tế cơ sở đã tạo được sức hút ngày càng lớn đối với lực lượng bác sĩ trẻ.

Cụ thể Trung tâm Y tế khu vực Tân Thới Hiệp và khu vực Phú Nhuận mỗi đơn vị tuyển được 8 bác sĩ, Trung tâm Y tế khu vực Hóc Môn tuyển được 7 bác sĩ.

Ngoài ra các trung tâm y tế và bệnh viện xa trung tâm ở khu vực tỉnh Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ như: Trung tâm Y tế khu vực Bắc Tân Uyên, Trung tâm Y tế khu vực Long Đất, Trung tâm Y tế khu vực Vũng Tàu… lần đầu tiên tham gia nhưng tuyển dụng được 16 bác sĩ.

Điều đặc biệt, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Cấp cứu 115 là những cơ sở y tế rất đặc thù mà trước đây tưởng chừng rất khó tuyển được các bác sĩ trẻ, nhưng năm nay đã tuyển được 11 bác sĩ.

Điều ít ai nghĩ đến khi các trung tâm thuộc khối bảo trợ xã hội cũng đã tuyển dụng được bác sĩ, đó là Trung tâm Bảo trợ xã hội Tân Hiệp và Trung tâm Điều dưỡng người bệnh tâm thần.

Giám đốc Sở Y tế TP.HCM chia sẻ thêm chương trình thí điểm đào tạo thực hành tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế dành cho các bác sĩ mới tốt nghiệp là một nỗ lực mang tính sáng tạo của ngành y tế TP.HCM trong công tác đào tạo bác sĩ.

Mục tiêu nhằm giúp cho các bác sĩ trẻ tiếp cận sát với thực tế y tế cộng đồng, hiểu rõ hoạt động của hệ thống y tế cơ sở, từ đó hình thành tư duy phục vụ người dân toàn diện, từ dự phòng đến điều trị.

Các bác sĩ tham gia chương trình này còn có cơ hội chọn lựa nơi làm việc lâu dài thông qua ngày hội việc làm do Sở Y tế tổ chức.

Ngày hội việc làm đã thật sự mang lại ý nghĩa sâu sắc đối với ngành y tế TP.HCM, giúp kết nối hiệu quả giữa nguồn nhân lực bác sĩ được đào tạo thực hành tại bệnh viện gắn với trạm y tế với nhu cầu tuyển dụng của các cơ sở y tế.

Tại ngày hội việc làm, mỗi đơn vị được ban tổ chức bố trí một quầy để giới thiệu về các vị trí việc làm cần tuyển dụng. 

Hình ảnh ban giám đốc của các bệnh viện ngồi tại các quầy giao dịch tuyển dụng để trực tiếp phỏng vấn và ký bản ghi nhớ tiếp nhận với các bác sĩ trẻ diễn ra trong ngày hội việc làm thật sự là bức tranh sống động, biểu hiện sự công bằng, minh bạch trong công tác tuyển chọn nguồn nhân lực.

Ngày hội việc làm không chỉ là cơ hội nghề nghiệp, còn là thông điệp gửi gắm niềm tin vào thế hệ bác sĩ trẻ - những người sẽ góp phần quan trọng vào việc xây dựng hệ thống y tế công bằng, chất lượng, hiệu quả và phát triển bền vững.

Đến nay, đã có 547 bác sĩ trẻ hoàn thành chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện gắn với trạm y tế, kịp thời bổ sung cho các cơ sở y tế công lập, đặc biệt là ở tuyến cơ sở.

TP.HCM đưa gần 300 bác sĩ trẻ về trạm y tế, trong đó có đặc khu Côn Đảo

Năm 2025, ngành y tế TP.HCM sẽ tiếp tục phân bổ hơn 300 bác sĩ trẻ về trạm y tế trên toàn địa bàn TP, trong đó có cả đặc khu Côn Đảo.