Nghỉ Tết là dịp bạn trẻ lên kế hoạch đi du lịch - Ảnh: NAM TRẦN
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online chiều 24-12, một lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tổ chức này đang lấy ý kiến trực tuyến với công nhân, lao động, cán bộ Công đoàn về việc hoán đổi ngày làm để nghỉ Tết dương lịch trong 4 ngày liên tiếp.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã có văn bản lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cơ quan này đề xuất nghỉ ngày 1-1-2026 dương lịch theo quy định và hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu (ngày 2-1-2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 10-1-2026).
Nếu đề xuất trên được thông qua, dịp Tết dương lịch năm 2026, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 1-1-2026 dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 4-1-2026 dương lịch.
Trong đó có 2 ngày nghỉ liên tiếp do hoán đổi với ngày làm việc và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ cho biết đề xuất trên nhằm khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết dương lịch năm 2026 cho người lao động tương tự như đối với công chức, viên chức, đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo lãnh đạo Tổng liên đoàn, tổ chức này có vai trò đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, do vậy ý kiến của Tổng liên đoàn là ý kiến của đoàn viên lao động.
Công đoàn luôn mong có phương án nghỉ lễ, Tết sớm để người lao động thuận lợi trong mua vé máy bay, tàu xe hay lên kế hoạch thăm thân, du lịch, về quê.
Đồng thời doanh nghiệp cũng chủ động phương án sản xuất, đảm bảo tiến độ đơn hàng. Theo vị lãnh đạo này, đa phần người lao động mong được hoán đổi ngày nghỉ để nghỉ Tết dương lịch 4 ngày.
Việc có thêm ngày nghỉ còn giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, tinh thần, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc.
Theo thống kê của Tổng liên đoàn, đến trưa 24-12 đã có trên 46.000 trả lời trực tuyến gửi đến Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, trong đó có khoảng 62% ý kiến đồng ý hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2-1-2026) và làm bù vào ngày thứ Bảy (10-1-2026).
Theo Bộ luật Lao động 2019, mỗi năm người lao động được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày.
Trong đó gồm Tết dương lịch nghỉ 1 ngày (1-1); Tết Nguyên đán 5 ngày (do người sử dụng lao động lựa chọn theo quyết định của Thủ tướng và thông báo trước ít nhất 30 ngày).
Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (10-3 âm lịch); ngày 30-4 nghỉ 1 ngày; ngày 1-5 nghỉ 1 ngày; Quốc khánh nghỉ 2 ngày (2-9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Năm 2026, Tết dương lịch là thứ Năm. Nhiều người lao động kỳ vọng có thể hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2-1-2026) sang thứ Bảy (27-12-2025) hoặc thứ Bảy (10-1-2026) để được nghỉ dài ngày.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận