Ngày 28-8, UBND tỉnh Khánh Hòa phối hợp cùng báo Lao Động tổ chức hội thảo với chủ đề "Xây dựng nguồn nhân lực - Chìa khóa đưa Khánh Hòa phát triển bền vững".

Tại hội thảo, PGS.TS Bùi Quang Tuấn - Phó chủ tịch Hội Khoa học kinh tế Việt Nam - cho rằng không thể dùng tiền để mua nhân tài, tinh hoa.

Theo ông Tuấn, trong bối cảnh hiện nay, nhu cầu của nhân tài rất đa dạng, thu nhập chỉ là một khía cạnh, phần còn lại là môi trường làm việc, môi trường sống và sự kết nối.

Ông cho hay các tỉnh có thể hoàn toàn áp dụng mô hình mượn nhân tài về làm nhưng không làm thường xuyên mà làm từ xa hoặc làm theo thời gian ngắn hạn, cách làm này hiện được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng.

"Nhân tài không thể bỏ môi trường ở các nước phát triển như Mỹ, châu Âu để về đây làm hẳn được. Nhưng nếu biết cách, chúng ta có thể mời họ về làm một thời gian hoặc làm từ xa.

Trong kỷ nguyên số, kỷ nguyên của kết nối, nếu chúng ta không chú trọng những yếu tố khác mà chỉ dùng tiền thì chỉ giải quyết được một bài toán rất nhỏ" - ông Tuấn khẳng định.

PGS.TS Bùi Quang Tuấn lấy ví dụ ở Đài Loan đang tạo ra các trung tâm, công viên tương đương như Silicon Valley của Mỹ, tại đây họ không đòi hỏi chuyên gia phải về sống, làm việc thường xuyên mà có thể di chuyển liên tục hoặc làm việc từ xa.

Bên cạnh đó là các chính sách liên quan đến visa, nhập cảnh, hay chính sách ưu đãi về điều kiện sống ở Singapore, Hàn Quốc, Đài Loan...

Đối với Khánh Hòa, ông Tuấn nhận định địa phương này không thể "đua" bằng tiền để thu hút nhân tài vì ngân sách tỉnh nhỏ, thị trường lao động mỏng hơn Hà Nội, TP.HCM.

"Tuy nhiên Khánh Hòa có nhiều lợi thế riêng như Vân Phong, tuyến trung tâm dữ liệu, điện hạt nhân. Chúng ta cần phát huy và biến những cái riêng đó thành lợi thế thu hút cạnh tranh ở góc độ quốc gia, khu vực và toàn cầu" - ông Tuấn nói.

Thành phố của nguồn nhân lực chất lượng cao

Thành phố nào thu hút được nhân tài, đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao, thành phố đó sẽ có lợi thế phát triển bền vững trong tương lai.