Theo kế hoạch, trong giai đoạn 2019-2022, Trung tâm Y tế huyện An Phú (cũ) đã trích lập quỹ chênh lệch với tổng số tiền gần 6,7 tỉ đồng đã chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, nhân viên, dẫn đến thâm hụt nguồn cải cách tiền lương.

Cụ thể, năm 2019 chi hơn 3,2 tỉ đồng; năm 2020 chi 2,6 tỉ đồng; năm 2021 chi trên 642 triệu đồng và năm 2022 chi gần 164 triệu đồng.

Đối với số tiền này, Trung tâm Y tế An Phú sẽ thực hiện thu hồi, bổ sung vào nguồn cải cách tiền lương nhằm chi trả phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05/2023 của Chính phủ trong năm 2023.

Trung tâm Y tế An Phú sẽ lập danh sách các nhân viên đã hưởng thu nhập tăng thêm trong giai đoạn 2019-2022 và xây dựng phương án thu hồi. 

Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác, thuộc diện được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05/2023, số tiền thu hồi sẽ được trừ trực tiếp vào khoản phụ cấp ưu đãi được hưởng. 

Trường hợp phụ cấp ưu đãi còn dư sau khi trừ thì đơn vị sẽ chi trả phần chênh lệch; nếu phụ cấp không đủ để khấu trừ, Trung tâm sẽ triển khai phương án thu hồi bổ sung.

Việc thu tiền được giao cho các khoa, phòng thực hiện từ ngày 20 đến 25 hằng tháng, nộp về phòng tổ chức - kế toán. Trường hợp không thu được, đơn vị phải báo cáo về phòng tài chính - kế toán.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không thuộc diện hưởng phụ cấp ưu đãi, cá nhân sẽ tự đăng ký mức trả và thời gian trả. Trung tâm giao các khoa, phòng tổ chức thu từ ngày 20 đến 25 hằng tháng. Nếu tháng nào không thu được, đơn vị phải báo cáo để tổng hợp, báo cáo cấp trên đúng tiến độ; thời gian thu hồi kéo dài tối đa từ 2 - 4 năm.

Đối với nhân viên thuộc diện được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05/2023 và không phải thu hồi thu nhập tăng thêm, Trung tâm sẽ chi trả phụ cấp từ nguồn tiền đã thu hồi, thực hiện theo nhiều đợt, căn cứ vào số tiền thu được trong từng đợt.

Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu hoặc thôi việc, Trung tâm sẽ lập danh sách từng cá nhân để thực hiện thu hồi; đồng thời mời các cá nhân liên quan làm việc, thống nhất phương án thu hồi. Việc thu hồi được chia thành nhiều đợt, tùy theo hoàn cảnh cụ thể của từng trường hợp.

"Mỗi năm có khoảng 300 cán bộ, nhân viên được hưởng khoản thu nhập tăng thêm này, nay lại bị xác định là sai sót và phải thu hồi. Nhiều người bức xúc vì họ không làm sai, mà sai sót xuất phát từ việc lãnh đạo Trung tâm tính toán, ký quyết định chi trả. Giờ phải thu hồi thì không biết lấy tiền đâu để trả lại", một cán bộ y tế tại An Phú nói.

Thu hồi 4,6 tỉ đồng, đề nghị kỷ luật lãnh đạo Trung tâm Y tế An Phú

Ngày 24-1, lãnh đạo Sở Y tế tỉnh An Giang ký thông báo về “kết quả kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật trong công tác tài chính tại Trung tâm Y tế An Phú giai đoạn 2019-2024”, liên quan đến tình trạng nợ kéo dài mà Tuổi Trẻ đã thông tin.