Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng Phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội - cho hay việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng kéo theo nhiều quy định liên quan tới bảo hiểm thất nghiệp, song quyền lợi người lao động vẫn đảm bảo.

Cụ thể, Chính phủ vừa có nghị định 293 quy định lương tối thiểu với lao động làm việc theo hợp đồng trong doanh nghiệp.

Từ 1-1-2026, tiền lương tối thiểu vùng lần lượt gồm vùng 1 là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 3,7 triệu đồng/tháng.

Tương ứng mức tăng lương là 250.000 - 350.000 đồng, kéo theo nhiều quy định gắn với lương tối thiểu vùng cũng được điều chỉnh phù hợp.

Theo Luật Việc làm 2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng, do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy từ 1-1-2026, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất là 5,31 triệu đồng x 20 = 106,2 triệu đồng/tháng (áp dụng cho vùng 1).

Cạnh đó, luật quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% bình quân tiền lương tháng của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

Tuy nhiên mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng vùng, do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng đóng.

Ví dụ, chị Phạm Thị B. làm công nhân may ở phường Long Biên, Hà Nội (vùng 1). Do công ty cắt giảm nhân sự, tháng 2-2026 chị phải nghỉ làm và có bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng gần nhất là 5 triệu đồng/tháng.

Như vậy mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp của chị B. là 60% x 5 triệu đồng = 3 triệu đồng/tháng.

Khi hưởng trợ cấp, chị B. còn được hưởng thẻ bảo hiểm y tế, đào tạo nghề và giới thiệu tìm việc miễn phí.

Chuyên gia của Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội lưu ý trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 - 36 tháng, người lao động được hưởng 3 tháng trợ cấp.

Sau đó cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thêm 12 tháng, người tham gia sẽ được hưởng 1 tháng trợ cấp song tối đa bằng 12 tháng.

Tăng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp từ 1-1-2026

Luật Việc làm 2025 bổ sung nhiều quyền lợi, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1-1-2026.