UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, UBND các xã, phường thuộc tỉnh Phú Thọ.

Chủ động xin thôi chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín

Đối với tinh thần làm việc, tỉnh Phú Thọ yêu cầu khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ phải sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công và không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó.

Phải tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao, tránh "tư duy nhiệm kỳ", lợi ích cục bộ.

Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, trục lợi cá nhân, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân.

Không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen, không vì người nhà, người thân mà ưu tiên giải quyết; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.

Cùng với đó, không sử dụng thời gian làm việc tại cơ quan để giải quyết việc riêng, truy cập các trang mạng xã hội để giải trí, phục vụ mục đích cá nhân trừ phục vụ cho công việc.

Không tạo bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ

Về chuẩn mực đạo đức, lối sống, cán bộ tuyệt đối không được tham gia vào các tệ nạn xã hội, không tham nhũng. Không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa trong các ngày làm việc và không lái xe khi đã uống rượu bia.

Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, chấp hành nghiêm Luật An ninh mạng, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử trên mạng xã hội đối với cán bộ trong cơ quan nhà nước.

Không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội. Gương mẫu, tránh phô trương, lãng phí khi tổ chức cưới hỏi, ma chay, mừng thọ, sinh nhật, tân gia và tổ chức các công việc khác nhằm trục lợi.

Không để bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột lợi dụng danh nghĩa của bản thân để vụ lợi.

Cùng với đó, cán bộ không tạo bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ. Phải xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp lành mạnh, trong sáng, có lý, có tình và không phản ánh sai sự thật về đồng nghiệp nhằm bôi nhọ danh dự, làm mất uy tín của đồng nghiệp.

Tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên, không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ, không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng.

Đồng thời đối xử bình đẳng với cấp dưới, không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ và phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới.

'Chị chị em em' kém vui công sở

Có bao giờ bạn cảm thấy một sự bất an khó tả len lỏi trong lòng dù xung quanh là những nụ cười thân thiết hay những lời "chị chị em em" ngọt ngào như rót mật vào tai nhưng không thật tình?