Nhưng bí quyết nào để có thể chinh phục nhà tuyển dụng để tìm được công việc mong muốn từ cách thức tuyển dụng trực tuyến này?

Kiểm tra trước các thiết bị. Dù lần đầu tiên hay bạn đã từng phỏng vấn trực tuyến, hãy nhớ kiểm tra kỹ lưỡng các thiết bị và phần mềm cần thiết trước cuộc hẹn để tránh trục trặc đáng tiếc về kỹ thuật làm ảnh hưởng chất lượng buổi phỏng vấn.

Có thể gọi thử trước cho một người bạn để kiểm tra micro và loa xem có hoạt động bình thường không, kể cả đường truyền Internet. Lưu ý phải đảm bảo bạn hiển thị tên và hình ảnh rõ ràng.

Không gian phỏng vấn "sạch". Tức là không phải tùy tiện ngồi bất cứ đâu khi phỏng vấn, bởi không gian xung quanh tác động không ít đến tâm lý cũng như khả năng tập trung của bạn trong quá trình trình bày và lắng nghe nhà tuyển dụng. Phải là không gian "sạch" cả về hình ảnh và âm thanh.

Nếu được hãy ngồi trước kệ sách hay bức tường để làm nổi bật bản thân, tránh làm nhà tuyển dụng bị mất tập trung vì các đối tượng khác trong khung hình. Lưu ý nữa là nên dùng tai nghe để có thể tập trung tốt nhất thay vì sử dụng trực tiếp loa ngoài.

Tốc ký và tham khảo. Cần một cuốn sổ và bút bên cạnh máy tính để bạn ghi kịp thời những thông tin quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Nếu có câu hỏi cần thảo luận, bạn đừng quên viết ra các từ khóa và hệ thống ngay khi lắng nghe nhà tuyển dụng.

Chỉ ghi lại những ý chính cơ bản và cần thiết trong buổi phỏng vấn. Đừng mải cặm cụi ghi chép và bỏ quên nhà tuyển dụng sẽ không giữ được mạch phỏng vấn. Cùng với việc ghi âm lại kết hợp với nội dung ghi chú và cả video sẽ giúp bạn rút kinh nghiệm cho vòng phỏng vấn tiếp theo.

Phản hồi và lắng nghe chủ động. Để thu hút và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, kỹ năng phản hồi và lắng nghe chủ động sẽ vô cùng quan trọng. Nên có dự trù trước câu hỏi có thể thường gặp và luôn trong trạng thái sẵn sàng tiếp lời nhà tuyển dụng.

Khi lắng nghe, đừng chỉ nhìn chằm chằm màn hình mà hãy dùng các biểu cảm hoặc đưa ra phản hồi nhanh tạo sự tương tác giữa hai bên. Gật đầu, mỉm cười hay uống một ngụm nước trong lúc lắng nghe sẽ tạo cảm giác thoải mái hơn trong buổi phỏng vấn online.

Gửi email sau phỏng vấn. Hãy gửi email cảm ơn người phỏng vấn ngay sau buổi phỏng vấn kết thúc. "Tranh thủ" đề cập điều khiến bạn phấn khích hoặc mong muốn nhất về cơ hội việc làm một cách ngắn gọn bạn rút ra sau cuộc phỏng vấn.

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp thêm tài liệu hoặc thông tin khác về nền tảng chuyên môn, hãy nhanh chóng chuẩn bị và gửi ngay sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn và tránh để sang ngày khác. Email này còn thể hiện bạn hứng thú và nghiêm túc với vị trí công việc, cơ hội gây ấn tượng và dễ có điểm cộng với nhà tuyển dụng.

Phỏng vấn tuyển dụng tưởng trượt, lại được nhận ngay, vì sao?

Megan Rathmell từng nghĩ đã thất bại trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, nhưng lại bất ngờ được trao vị trí trợ lý pháp lý.