Tag: nhà tuyển dụng

Mô tả công việc (JD) không chỉ là nhiệm vụ công việc mà còn chứa “tín hiệu ngầm” về kỳ vọng doanh nghiệp. Cùng CareerViet tìm hiểu cách phân tích JD để hiểu rõ vai trò công việc, chuẩn bị CV tốt hơn và tăng cơ hội trúng tuyển.

Hồ sơ xin việc sáng tạo gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng nhưng phải kèm theo nội dung hồ sơ rõ ràng, năng lực tốt.

Giữa thị trường lao động cạnh tranh, nhiều người trẻ nhận ra sự thẳng thắn, thật thà là phẩm chất từng được đề cao lại dễ khiến họ đánh mất cơ hội việc làm.

Chuyển sang một ngành mới đồng nghĩa bạn đang yêu cầu nhà tuyển dụng đặt niềm tin vào mình. Liệu bạn có đủ kỹ năng và thật sự phù hợp để làm công việc đó không?

Bạn thấy mình như "vô hình" trong quá trình tìm việc? Bạn từng ứng tuyển hàng chục vị trí mà không thấy phản hồi gì? Liệu cách viết CV của bạn đã thật sự gây chú ý với nhà tuyển dụng?

Không ít bạn trẻ ứng tuyển với bản CV dày đặc kinh nghiệm hoạt động từ làm dự án cho đến câu lạc bộ, song nhà tuyển dụng vẫn lắc đầu.

Những gợi ý không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty mà còn thể hiện sự chủ động và quan tâm đến sự nghiệp.

Môi trường độc hại, cấu trúc cứng nhắc, kỳ vọng không được đáp ứng..., nhiều bạn gen Z chọn "nghỉ việc để trả đũa".

'Bây giờ AI sáng tạo nội dung khá rồi, dù không hay nhưng có thể nói là rất đa dạng và nhanh chóng. Vậy em nghĩ em làm gì để cạnh tranh với AI?'.

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài không còn là bài toán đơn giản. Ngày 15/2, workshop "Thách thức tuyển dụng: Bí kíp tuyển dụng đa tầng"