Sự kiện thu hút 84 doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến gần 5.000 vị trí, trong đó 39 doanh nghiệp du lịch tuyển trực tiếp khoảng 2.200 lao động; 45 doanh nghiệp khác ủy thác tuyển dụng trực tuyến hơn 2.600 vị trí.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, thông tin nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều lĩnh vực, từ lữ hành đến lưu trú, trong đó khối khách sạn chiếm tỉ lệ lớn với các vị trí như đầu bếp, phục vụ, lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, quản lý nhà hàng, kinh doanh ẩm thực…

Ở nhóm này có nhiều thương hiệu lớn tham gia như Công ty liên doanh Khách sạn Sài Gòn Riverside, Khách sạn Hương Sen, Quê hương Liberty, New World Saigon Hotel...

Tham gia sàn còn có nhiều công ty lữ hành lớn như Saigontourist, Vietravel, Khu du lịch Suối Tiên... tuyển dụng nhân viên điều hành tour, nhân viên kinh doanh, tổ chức sự kiện, nhân viên phục vụ trò chơi, hướng dẫn viên du lịch...

Nhiều đơn vị tuyển dụng số lượng lớn lao động như: Công ty cổ phần Cung ứng lao động Hàng không (Vietnam Airlines) tuyển 150 tiếp viên hàng không (Hãng hàng không Eva Airways); Công ty trách nhiệm hữu hạn Việt Nam Concentrix Services tuyển 200 chăm sóc khách hàng ứng dụng du lịch, 100 chăm sóc khách hàng ứng dụng vé máy bay; Công ty cổ phần Saigon Star tuyển 50 hướng dẫn viên...

Bà Ngô Ngọc Vân Nhi, đại diện Công ty cổ phần Cung ứng lao động Hàng không, cho biết đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí tiếp viên hàng không cho Vietnam Airlines và các đối tác như Eva Air, China Airlines.

Những người trúng tuyển sẽ tham gia khóa đào tạo 3 tháng tại Đài Loan (Trung Quốc) với mức hỗ trợ 500 USD/tháng cùng toàn bộ chi phí ăn ở, vé máy bay trước khi ký hợp đồng lao động chính thức thời hạn 3 năm. Mức lương khởi điểm ngay sau khi nhận việc từ 40-50 triệu đồng/người/tháng cùng các chế độ chính sách theo quy định pháp luật Việt Nam.

Theo bà Bùi Thị Hiếu - Phó giám đốc Sở Du lịch TP.HCM, sàn giao dịch việc làm ngành du lịch được tổ chức từ năm 2023 nhằm kết nối cung - cầu lao động sau giai đoạn thị trường bị gián đoạn.

Đến nay hoạt động này ngày càng hoàn thiện, trở thành kênh hiệu quả giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho người lao động.

Sàn giao dịch đã khẳng định hiệu quả là cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, thúc đẩy hợp tác trong đào tạo - thực tập - tuyển dụng; giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh chóng nguồn nhân lực phù hợp, tạo cơ hội việc làm thiết thực cho sinh viên và người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, gắn kết đào tạo với nhu cầu thị trường; mang ý nghĩa xã hội sâu sắc, hỗ trợ người lao động, nhất là lực lượng lao động chuyển dịch sau biến động kinh tế.

Năm 2026, số doanh nghiệp tham gia tăng hơn 30% so với năm trước, với nhiều vị trí đa dạng và mức đãi ngộ ngày càng cạnh tranh.

Sàn giao dịch việc làm không chỉ giải quyết bài toán số lượng mà đang hướng tới nâng cao chất lượng, tính chuyên nghiệp và bền vững của nguồn nhân lực du lịch.

Có mặt từ sớm tại sàn giao dịch việc làm, Đoàn Thị Kim Cúc - sinh viên năm cuối Trường đại học Tài chính - Marketing, ngành quản trị du lịch - đã nộp hồ sơ vào 3 đơn vị. Cúc cho biết em ưu tiên ứng tuyển vị trí điều hành tour để tích lũy kinh nghiệm, nên chưa đặt nặng vấn đề lương. Tuy nhiên em vẫn sẵn sàng chuyển sang làm hướng dẫn viên du lịch, công việc phù hợp với sở thích khám phá văn hóa, con người Việt Nam.

Trong bối cảnh ngành du lịch TP.HCM đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế - nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố hỗ trợ mà đã trở thành yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững của ngành du lịch thành phố.

TP.HCM tuyển mới hơn 15.800 lao động

Ngày hội việc làm lần 9 tại TP.HCM thu hút hơn 200 doanh nghiệp với hơn 15.900 vị trí tuyển dụng, nhu cầu lao động tăng 10-15% khi doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất dịp cuối năm.